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　　3月24日，新（xīn）华（huá）社报道，《习（xí）近（jìn）平关（guān）于（yú）金融工作论（lùn）述摘（zhāi）编》分（fēn）10个（gè）专题，共（gòng）计324段论述，摘自习近平同志2012年11月至2024年2月（yuè）期间的报告（gào）、讲（jiǎng）话、说明、演讲等120多篇重（zhòng）要文（wén）献。其中部分论述是第（dì）一（yī）次公（gōng）开发表。

　　“此次修订《条（tiáo）例》，完善对政绩观错（cuò）位（wèi），违背新（xīn）发展理念（niàn）、背离高质量发展要（yào）求行为（wèi）的处分（fēn）规定，确（què）保党（dǎng）中央政令畅通、令（lìng）行禁（jìn）止（zhǐ），确（què）保（bǎo）全党团结统（tǒng）一（yī），以严明的政治纪律带（dài）动（dòng）各项纪律全面从严（yán）。”

大（dà）力实（shí）施“171”工程，为全面加强“三支队伍”建设提（tí）供更（gèng）加（jiā）精（jīng）准高效的财政保（bǎo）障。全省各级财政部门要全面对标“新（xīn）春第一（yī）会”布（bù）置的（de）工作任务（wù），谋划（huà）推出一批引（yǐn）领性、牵动性的财政（zhèng）重要抓（zhuā）手和（hé）政策（cè）举措（cuò），通过实施“171”工程，当（dāng）好（hǎo）助力“三（sān）支队伍（wǔ）”建（jiàn）设（shè）的排头兵。加强激励（lì）保护，支持打造高素质干部（bù）队伍。围绕新时代好干（gàn）部标（biāo）准，坚（jiān）持严管和厚爱相结（jié）合，拓宽干部成长道路，打好激励（lì）干（gàn）部担（dān）当作为财政组（zǔ）合拳（quán）。完（wán）善向基（jī）层倾斜政策。及时足额兑现奖（jiǎng）励政策，对处理突发事件、承担重要专项工（gōng）作等方面有显著成绩和突出贡（gòng）献（xiàn）的干部，及时（shí）跟（gēn）进奖励。持（chí）续完善综合考核激励（lì）举措，优化差异（yì）化奖金（jīn）分配方式，更好地稳定（dìng）和（hé）激励（lì）干部（bù）队伍（wǔ）。建立财（cái）政领域政绩观正（zhèng）负（fù）面清单，以条（tiáo）目清（qīng）单方（fāng）式列明“做得（dé）好”的事项和“不（bù）该（gāi）做（zuò）”的事（shì）项（xiàng），既（jì）确立“安（ān）全（quán）线（xiàn）”，又亮（liàng）明“警戒线”，筑（zhù）牢防范“政（zhèng）绩冲动症”的堤坝。加强“引育留用”，支持打造高水平创新型人才和（hé）企业家队伍。坚（jiān）持人才引领发（fā）展，深化财政助（zhù）力人才发展（zhǎn）的体制机（jī）制改革，全链条贯通人才（cái）的“引育留用（yòng）”，着力造就拔尖人才，助力新生（shēng）代企业（yè）家成为标（biāo）志性群体。加大重点人才工程（chéng）投入力度，引导一批具有（yǒu）国际影响力的顶尖人才、领军人才向重大科创平台、重点实验（yàn）室、重点建设（shè）高校集聚（jù）。