澳门正版综合资料准增程版V13.1.12(2025已更新)-草根大学网

四要严防“猫（māo）腻”合同陷阱。在合同签订过程中，个别用人单位为（wèi）降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生（shēng）合法权益。有的仅签订《就（jiù）业协议（yì）书》，或以谈话、电话（huà）等口头形式约定工（gōng）作相（xiāng）关事（shì）项，没有签订书面（miàn）劳（láo）动合同。有的合同内容简单，缺少工（gōng）作岗位（wèi）、工作地点、工（gōng）资、劳动条件、合同期限等具（jù）体内容（róng）。有的以（yǐ）少缴（jiǎo）税款（kuǎn）为由（yóu），同时准备两份不（bù）同薪资的“阴阳合（hé）同”。有（yǒu）的包含“霸（bà）王（wáng）条款”，要求几年（nián）内不（bù）得结婚、无条（tiáo）件服（fú）从加班、试（shì）用期离（lí）职不结（jié）算工资等（děng）。毕业生到岗工（gōng）作后，特（tè）别是当出（chū）现一些争议（yì）时，就可能被用人单位（wèi）以没有书面（miàn）劳（láo）动合同或（huò）者违（wéi）反合同相关条款为由，拖欠或（huò）拒发薪酬。

　　钟自然（rán）严重违反党（dǎng）的政（zhèng）治（zhì）纪律、组（zǔ）织（zhī）纪律、廉洁纪律和生活（huó）纪律，构成（chéng）严重职务违（wéi）法并（bìng）涉嫌受（shòu）贿、故意泄露国（guó）家秘密（mì）犯罪，且在（zài）党（dǎng）的十八大后不收（shōu）敛、不收（shōu）手，性质严（yán）重，影（yǐng）响恶劣，应（yīng）予（yǔ）严（yán）肃处理。

　　游盈隆表示（shì），赖清（qīng）德上（shàng）任第一（yī）个月，只获不到半（bàn）数台湾（wān）民众的支持，赖（lài）清德社会支持基础（chǔ）的流失是全面（miàn）性（xìng）的，不同程度（dù）的（de）。游盈隆（lóng）指出，根据相关经验证据，近一（yī）个（gè）月赖清德社会支持基（jī）础的流失（shī）主要原（yuán）因至少有三：