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强化制度（dù）建设（shè），提（tí）升风险防控。为做好（hǎo）中央非税（shuì）收入（rù）的（de）日常征（zhēng）收工作，有效防范业务（wù）、管理与廉（lián）政风险，吉林监管局（jú）不断完（wán）善制（zhì）度建设（shè），进一步规（guī）范征收征缴工（gōng）作程序，提高工作（zuò）质量（liàng）。完善《财政部吉林监管局内部控制操作规程》。进一步优（yōu）化岗（gǎng）位设（shè）置，建立征收岗和复核岗分离制度，明（míng）确岗位职责，包（bāo）括工作风险点、责任（rèn）主体（tǐ）、具体流程及防控措（cuò）施等内容，以（yǐ）及重点（diǎn）关（guān）注的各环节（jié）重（zhòng）大风险，从内控（kòng）制度上保证非税收入征（zhēng）收工作的规范（fàn）性、科学性（xìng）和有效性。制定《财政部吉（jí）林监管局征收（shōu）征缴（jiǎo）工作制（zhì）度（dù）》。细化（huà）工作（zuò）流（liú）程，严格落（luò）实四级复核（hé）程序（xù），优（yōu）化人员配置，明确（què）征（zhēng）收初（chū）审、复审（shěn）、处长审核、局（jú）领导审核（hé）各环（huán）节的规范（fàn）流程（chéng）和岗位（wèi）责任，保证责任到岗（gǎng）、任务（wù）到人（rén）、审（shěn）核到位。实现事前防（fáng）范、事中控制（zhì）和事（shì）后监（jiān）督（dū）的风险（xiǎn）控制机制（zhì）。落实（shí）定（dìng）期业（yè）务培（péi）训制（zhì）度。责任处室及时掌（zhǎng）握政策变化（huà）动向，定期组织（zhī）学习（xí）培训，确（què）保相关岗位人员不断学习新的政策文件及（jí）非税收入征缴、清算（suàn）、监管等相关的制（zhì）度规定。在充分（fēn）吃透文件精神的基础（chǔ）上，结合工作实际，开展研讨（tǎo）交流，加（jiā）强政策储备，为提高非（fēi）税收入（rù）征收工作水平打牢（láo）基（jī）础。

　　中（zhōng）共中央政治局（jú）常委（wěi）、中央和国家机关工（gōng）委书记蔡奇（qí）对工委（wěi）开（kāi）展党（dǎng）纪学习教育提出明确要求。工委分（fēn）管（guǎn）日常（cháng）工（gōng）作（zuò）的（de）副书记郭（guō）文奇（qí）主（zhǔ）持会（huì）议并作动（dòng）员讲话。

回望过去，2015年（nián）11月22日，恒大集团以39.39亿元的巨额（é）投（tóu）资，夺得中新（xīn）大东方（fāng）人寿（shòu）保（bǎo）险公（gōng）司50%的（de）股权，并将其更名为恒大人寿，这（zhè）一行动标志着恒大正式跨入保（bǎo）险行业。随（suí）后几（jǐ）年，恒大（dà）人寿（shòu）的保费收入如同脱缰的野马，2017年开始（shǐ）迅猛（měng）增长，到了2020年，其规模飙升（shēng）至惊人的600亿元。