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三（sān）是深化（huà）人才发展体（tǐ）制机制改革。着眼加快形成人才培养、使用、评价、服务、支（zhī）持、激（jī）励（lì）的有效机制，《决（jué）定》强调实施更加积（jī）极（jí）、更（gèng）加开放、更加（jiā）有效的人才政（zhèng）策，完善人才自主培（péi）养机制。加（jiā）快建（jiàn）设国（guó）家战略人才力量（liàng），着力培养造就战略科学家、一（yī）流科技（jì）领军人才和创（chuàng）新团（tuán）队，着力培养造（zào）就卓越（yuè）工程师、大国工匠（jiàng）、高技能人才，提（tí）高各类（lèi）人才素（sù）质。强（qiáng）化（huà）人才激励（lì）机（jī）制（zhì），坚持向用人（rén）主体授权（quán）、为人才松绑（bǎng），建立以（yǐ）创新能力、质量（liàng）、实效、贡献为导向的人才评价体（tǐ）系，为人才（cái）成长（zhǎng）营造（zào）良好的环境（jìng）。
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