导读通过畅通“岗（gǎng）位、基（jī）层、实践（jiàn）”三类渠道，有（yǒu）效破（pò）解知识结（jié）构单实践经验不（bù）足、工作方法简单等（děng）难题，促进年轻干部尽快（kuài）成（chéng）长成才。强化多岗（gǎng）位（wèi）锻炼。对照“八（bā）项本（běn）领”“七种能力”“五（wǔ）个过硬”要（yào）求和财政监（jiān）管职能转型需求，强化年轻干（gàn）部多岗位实践锻炼。坚（jiān）持把干部送出去“取（qǔ）真经”，积极选派年轻干（gàn）部参加中（zhōng）央巡（xún）视、部内巡视、部机关挂职或（huò）参与专（zhuān）项（xiàng）监（jiān）督检查，让年轻干部在重要岗位、重（zhòng）大活动中不（bù）断强（qiáng）化（huà）财政监管履职能（néng）力。近年来，先后2名年轻干（gàn）部入选财政部人才（cái）库（kù）。加强下（xià）基层磨练。积极选派（pài）年（nián）轻干部担任驻村第一书记，通（tōng）过真蹲实住，不（bù）断丰富阅历（lì）、提升能力（lì），助力乡村（cūn）振兴，并在艰苦（kǔ）环境中（zhōng）淬炼勇于担苦担、难（nán）担、重（zhòng）担的过硬品格。积极动员年轻干部参加（jiā）财政青年“三（sān）走（zǒu）四同”接地气暨（jì）“根在（zài）基层（céng）”调研（yán）实践（jiàn）活动、春节假（jiǎ）期调研（yán）和“关键（jiàn）小事”调（diào）研（yán）攻（gōng）关活动等，让（ràng）年轻干部（bù）深入基层一线了解群众急（jí）难愁盼问题，真正（zhèng）弄（nòng）清（qīng）楚人民群众对于财政（zhèng）工作需（xū）要的是什么（me）、想（xiǎng）要的是什（shén）么，切（qiè）实找准财（cái）政监管方向。近年来，多篇年（nián）轻（qīng）干（gàn）部基层调研材料（liào）得到贵（guì）州（zhōu）省政（zhèng）府领（lǐng）导批示并在各（gè）项活动中获表彰（zhāng）奖励。注（zhù）重实践互（hù）学共（gòng）进。注重为（wèi）年轻干部成长搭（dā）平（píng）台、建（jiàn）舞（wǔ）台（tái）、摆擂台，每年积极参与贵州省（shěng）直（zhí）机关（guān）目标创新奖评比（bǐ），安排局内年轻干部（bù）“挑大梁”，与地方众（zhòng）多单（dān）位优秀干（gàn）部同台（tái）竞技，帮助年轻（qīng）干部进一步激发创新意（yì）识，增长实干本（běn）领（lǐng）。注（zhù）重发挥“鲶鱼效应（yīng）”，跨（kuà）处室（shì）创新（xīn）成立青（qīng）年党务工（gōng）作小（xiǎo）组（zǔ）和青年（nián）专题（tí）业（yè）务工（gōng）作研（yán）究小组，定（dìng）期开展联合调（diào）研并常态化引入（rù）地方（fāng）干部到局（jú）挂职，让年轻干部在比学赶超（chāo）、互（hù）学共进（jìn）中不（bù）断提（tí）升个人（rén）全方位能力素质（zhì）。