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孙（sūn）玉（yù）菡介绍（shào），这些高端（duān）人才（cái）月收入中位数约为5万港元（yuán），约四分之（zhī）一月收入（rù）达10万港（gǎng）元或以上。有近两成（chéng）来（lái）港（gǎng）高（gāo）端人才配偶完（wán）成（chéng）本地（dì）就业（yè），多数从（cóng）事高新技术工作。 吸（xī）引人才的同时，特区政府也注重“留人才”。香（xiāng）港特区（qū）行（xíng）政长官（guān）李家超在其（qí）最新一份（fèn）施政（zhèng）报告中提出（chū），2025年至2027年间，香港每年要有不少于5万名（míng）人才（cái）成功申请（qǐng）延期签证。 “特区政府（fǔ）的角色（sè），不只是为人才提供所需支援，而是继续大力发展经济及新兴（xīng）产业，提供有利环境（jìng）让（ràng）本地及海外人（rén）才发展，为建立（lì）国际高端人才集（jí）聚高地提（tí）供坚实的支撑（chēng）。”孙玉菡说（shuō）。一共（gòng）有16支来自世界各地的U19队（duì）伍将参加7月12日至（zhì）20日（rì）在捷克布尔诺举行的U19女篮世界杯，这（zhè）16支球（qiú）队被分为四个小组（zǔ）。A组包（bāo）括美国（guó）队、以色（sè）列队、匈牙（yá）利队（duì）和韩国队，C组是澳大（dà）利亚队、法国队、巴西队（duì）和（hé）马里队，D组是西（xī）班牙（yá）队、捷克队、日本队和（hé）阿（ā）根廷队。

一元复（fù）始、万象更（gèng）新。我们来（lái）听听大家朴素而真（zhēn）挚的新打算、新计划，感受人们（men）奋斗的温（wēn）暖动力。新的一年，以蛇行千里（lǐ）的（de）劲头，坚定信心、满（mǎn）怀希（xī）望，开拓进取、顽（wán）强奋（fèn）斗（dòu）。 ——编者（zhě） 正月初（chū）五一大（dà）早，安（ān）徽省宣城（chéng）市郎溪县十（shí）字镇施吴村党总支（zhī）书记黄华宝就出了门。他惦记着村里的蓝莓，几天不见就有点不（bù）踏实。村里的“5G蓝（lán）莓”基地里，不少饱满（mǎn）圆（yuán）润的蓝莓已挂上枝（zhī）头。 “这两年，基地配备了精（jīng）准滴灌和温（wēn）湿控制（zhì）系统，蓝莓质（zhì）量有（yǒu）了（le）保障，销路也不成问题，成了村（cūn）里（lǐ）的支柱产业。”黄华宝轻轻摸着一颗颗蓝莓，眼里（lǐ）的爱惜快要溢出来。他（tā）叮嘱（zhǔ）基地负责人（rén）梅仪和：“预（yù）计再过一段时间蓝莓就能（néng）大批量成熟，这段时间（jiān）非（fēi）常关键，管理上千万不能放松。”

　　第二，议程设置失灵。新任领导刚上任（rèn），却没有提（tí）出让民众有感的（de）重大（dà）改革行（xíng）动，欠缺议程设置能力，迄未展（zhǎn）现（xiàn）其领导能力，无法主导政治（zhì）议程，反而（ér）任（rèn）由蓝白“在野”党（dǎng）主（zhǔ）导（dǎo）议题（tí）引（yǐn）领风潮。