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　　五是支持内地行（xíng）业龙头企业赴香港上（shàng）市。境外（wài）上市备案（àn）管理制（zhì）度规（guī）则发布实（shí）施一年来，已（yǐ）有（yǒu）72家企业（yè）完成赴（fù）港（gǎng）首（shǒu）次公开发（fā）行（IPO）备案（àn），赴港（gǎng）上（shàng）市融（róng）资渠（qú）道畅（chàng）通，有（yǒu）力支（zhī）持内地企业利用两个市场（chǎng）、两（liǎng）种资源（yuán）规（guī）范发展。中（zhōng）国证（zhèng）监会将进一步加大和（hé）有（yǒu）关（guān）部门的沟（gōu）通协（xié）调力（lì）度，支持符合条件的（de）内地行业龙头企业赴港上市融资。

在圆桌对话环节，由中智国培科技（jì）发（fā）展公司（sī）总经理靳中美（měi）担任主持人，邀请7位人力资源领（lǐng）域资深（shēn）专家，就（jiù）“人力资源管（guǎn）理的（de）数字化转型（xíng）和国际化人才培养”主题展开对话讨论。对话中，深圳市人力资源管（guǎn）理协会会长曾晓华分（fēn）享了粤港澳（ào）大湾区人力资源国际化人（rén）才培养的方向（xiàng）和规划，江苏交控人才发展集（jí）团总经理施玲分（fēn）享了江（jiāng）苏交控人才集团如何以创新变（biàn）革应（yīng）对数字（zì）化浪潮冲（chōng）击（jī），北京大学汇丰商学院副教（jiào）授孔繁（fán）敏分（fēn）析了我国（guó）人力资源结构中农民工群体（tǐ）的价（jià）值（zhí）创造与（yǔ）管理问题（tí），中国劳动（dòng）与社（shè）会保障科学（xué）研究院副研究员肖（xiào）婷婷（tíng）分享了对国内外科技（jì）人才薪酬激励的研究成果，佰（bǎi）德人力资源集团董事长高（gāo）辉原分析了新经济（jì）时代海外（wài）引才的挑战与对策，华为培训中心资深顾问郭长旺分享了数（shù）字化（huà）时代（dài）的人力（lì）资源绩效管理的挑（tiāo）战与应（yīng）对。

　　近日一（yī）些国外媒体报道称，中国有多名（míng）游泳运动员（yuán）在2021年被查出（chū）兴奋剂曲（qū）美他嗪阳性却没有受到（dào）处（chù）罚。对此，世界反兴奋剂机构（WADA）20日表示（shì），中国（guó）反（fǎn）兴奋（fèn）剂中（zhōng）心在事件发生后（hòu）及时通报了该结（jié）果（guǒ），并根据调查（chá）作（zuò）出污染造（zào）成（chéng）阳性的结论，经（jīng）过WADA详尽（jǐn）审查后认可这一（yī）结论，因此报道具有“误导（dǎo）性和潜（qián）在诽谤性”。