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　　同时，中日两国在（zài）战后一直就存在很多既有的矛（máo）盾，比如“东亚争（zhēng）雄”的问（wèn）题、“历史认识”的问题、台湾问（wèn）题、两国的（de）领（lǐng）海划界问（wèn）题等等。近年来，中日都在走向大国化的进（jìn）程（chéng）中，又不断地发生摩（mó）擦（cā）和碰撞。一定程（chéng）度上，这（zhè）也是日方近年少（shǎo）提甚至（zhì）不提“中日战略互惠关（guān）系”的原因（yīn）。

　　吴谦表示（shì），调整（zhěng）组建信（xìn）息支援部（bù）队（duì），是党中（zhōng）央和中央军委从强军（jūn）事业全（quán）局出发（fā）作（zuò）出的重大（dà）决（jué）策（cè），是构建（jiàn）新（xīn）型军兵种结构（gòu）布局、完（wán）善中（zhōng）国（guó）特（tè）色现代军事力量体（tǐ）系的战略（lüè）举措，对加快国防和军（jūn）队（duì）现代（dài）化、有效履行新时代（dài）人（rén）民军队使命任务具有重（zhòng）大而深远的意义。信息支援（yuán）部队（duì）是全新打（dǎ）造的（de）战（zhàn）略性兵种，是统筹网络（luò）信息体系建设（shè）运（yùn）用的（de）关键支撑，在推动我军高质（zhì）量发展和打赢现（xiàn）代（dài）战争（zhēng）中地（dì）位重要、责任（rèn）重（zhòng）大。

绩（jì）效目标管理（lǐ）是全过程预（yù）算绩效管理的重要环（huán）节，推（tuī）动绩效（xiào）目标公开是增强预算可读性的（de）重要举措（cuò）。近年来，财政（zhèng）部（bù）高度重（zhòng）视绩效目标管（guǎn）理工（gōng）作，指导（dǎo）督促中央部（bù）门科（kē）学合理设定绩效目标（biāo），严格绩（jì）效目标审核，做好绩效目标公开。