导读有为才有位，有位（wèi）更须为。坚持把提升（shēng）干部队伍能力素质作为重大任务来抓，千方（fāng）百计（jì）为干部（bù）成长进（jìn）步创造条件、提（tí）供平台，通过实（shí）现干部能（néng）力提升推动财政各项工作（zuò）高质量（liàng）完（wán）成。搭建（jiàn）学（xué）习培（péi）训平（píng）台（tái）。制定干部队（duì）伍建设双年和三年工作（zuò）规（guī）划（huà），不断丰富干部（bù）教（jiào）育培训内容，每年（nián）坚（jiān）持组（zǔ）织开（kāi）展3期素质提升（shēng）培训班，1期“飞（fēi）鹰训练（liàn）营”和（hé）“雏鹰训（xùn）练营”。采取“分（fēn）享交流会”“专题研讨班”“实地（dì）参观”等形式（shì），不断（duàn）深（shēn）化学习培训成（chéng）效。建立新入职干部（bù）导师制度，编印（yìn）新（xīn）员工入（rù）职指南（nán），颁（bān）发（fā）导师聘书，赠（zèng）送“雏鹰锦囊”。搭建实（shí）战练（liàn）兵平（píng）台。发挥（huī）财政部（bù）、省财（cái）政厅和市、区财政局四级优势构（gòu）建（jiàn）人才联合（hé）培养体系，近年来选派4名干部到财政部和广东省财政厅跟班（bān）学习，各（gè）区（qū）选派25名干部到局里跟班学（xué）习（xí）。选派15名处（chù）级（jí）干（gàn）部全脱产蹲点攻坚光明（míng）科学（xué）城等（děng）全市重（zhòng）大平台（tái）建设项目，选派56名干部参加乡（xiāng）村振兴、支援（yuán）西藏工作等，引导干部在（zài）实（shí）践历练中经风雨、见世面、壮筋（jīn）骨（gǔ）、长（zhǎng）才干。精心打造的“七（qī）能淬炼台（tái）”，被作为深（shēn）圳市委（wěi）组织部“雏鹰（yīng）计划（huà）”示范项目在（zài）全（quán）市（shì）推（tuī）广。搭（dā）建展示才华平台。通过开（kāi）展知识竞赛、演（yǎn）讲比赛（sài）和（hé）歌咏比赛等，鼓励干部在各种（zhǒng）竞（jìng）赛中（zhōng）尽展（zhǎn）风采。通过召开青年干部（bù）座谈会（huì）、蹲点干部工作汇报会和（hé）跟（gēn）班学习（xí）干部座谈会等，让（ràng）干部谈（tán）体会（huì）、谈经验、谈建议，体现干（gàn）部的创（chuàng）新思（sī）路，展现干部（bù）的本领（lǐng）才华。