导读强（qiáng）化奖（jiǎng）惩管理。将优秀干部充实到党建、人事等（děng）重要岗位（wèi）。印发《财政部（bù）湖南监管局（jú）关于强化综合（hé）考（kǎo）核结（jié）果奖（jiǎng）惩兑现（xiàn）工（gōng）作的（de）十条（tiáo）规定（试（shì）行）》，通（tōng）过建（jiàn）立约（yuē）谈（tán）机制、强化责任追究（jiū）等十个方面的内容（róng）进一步统一思想认识，让多（duō）干和（hé）少干、干好和一般（bān）有（yǒu）据可查，并据此（cǐ）评（píng）优（yōu）和表彰、批（pī）评和提醒（xǐng），实质性作（zuò）为干部提拔的（de）依（yī）据，让（ràng）干多（duō）干（gàn）少不（bù）一样（yàng），干好干差不一样，鼓励干部担当（dāng）作为。2022年下（xià）半年以来完成（chéng）多批多人次干（gàn）部职务职级晋升。2022和2023年（nián）度“一报告（gào）两评（píng）议”中，全局干（gàn）部（bù）对（duì）局党组的评价均为“好”。