导读厦门监（jiān）管局将绩效管理嵌入预（yù）算编制、执行、监督（dū）全过程，全面规（guī）范预算（suàn）管（guǎn）理和切（qiè）实硬化预算约束，逐步健（jiàn）全过紧日子要求（qiú）的长效机制。加强绩（jì）效目标（biāo）管（guǎn）理。增强（qiáng）绩效（xiào）目标设定的科（kē）学性、规范性，有效发（fā）挥绩效目标（biāo）的引导作用（yòng），压（yā）缩“小、散、乱”一般性项目（mù），对依（yī）据不充分、可行性（xìng）论证不合（hé）格项目（mù）不予安（ān）排，确（què）保预算资金（jīn）的（de）有（yǒu）效利用。建立（lì）科学（xué）绩效评（píng）价体系。采用绩效（xiào）自评和第三方评（píng）价相结合的方式，形成综合研（yán）判（pàn），深入（rù）分（fēn）析绩效（xiào）评价过程中发现的问题和原因（yīn），督促有关（guān）单位在资金使用和（hé）项目（mù）实施过程中严格落实财政资金管（guǎn）理使用要求。健全（quán）绩效评价结（jié）果运用（yòng）机制。抓（zhuā）实（shí）抓细绩效评（píng）价工作（zuò），跟踪落实评价结果应用，将评价结（jié）果作为完善（shàn）政策（cè）、安排（pái）预算和（hé）改进管理的重要依据，着力（lì）提高（gāo）财政资金使用绩效（xiào）。第十四届全国人民代（dài）表大（dà）会（huì）常（cháng）务委（wěi）员会第十次会议决定对《中华人民共和国（guó）会计法》作如下修改：