导读本次论坛内（nèi）容丰（fēng）富，形式（shì）多样（yàng），通过主题（tí）报告、经验分享、研讨交流等多种形式，搭（dā）建多样化的学习与交流（liú）平（píng）台，确保取得实效。绵阳市、湖北省（shěng）科技厅（tīng）、华南（nán）技术转移中心的有关负责（zé）同（tóng）志（zhì）分别围绕绵阳（yáng）“最强大（dà）脑（nǎo）”科技助理、科（kē）技（jì）人（rén）员（yuán）服（fú）务企业专项行（xíng）动·湖（hú）北（běi）专项、广东企业（yè）科技特派员“精准特派”新模式进（jìn）行主题报（bào）告。创新（xīn）人（rén）才培养（yǎng）示范基地（dì）上海交通（tōng）大学（xué）、中（zhōng）国科学院过程工程研（yán）究（jiū）所、华（huá）东师范大学的参会代表（biǎo）介绍了各自单（dān）位在构建科创（chuàng）生态、激发人才活力提高转化绩（jì）效、探索原（yuán）创性前沿科技成果转化等（děng）方面的（de）管理创新和政策探（tàn）索。来自（zì）中（zhōng）国（guó）医学科学院阜外医院、清华大学、大（dà）连海事大学、西安电（diàn）子（zi）科技大学广（guǎng）州研究院的4位国家高（gāo）层次科技人才（cái）分别（bié）就各自在产学（xué）研合作、成果（guǒ）转化以及人才培养的典型经（jīng）验和做法进行了案例（lì）分享。在分组研讨环节，参会（huì）人员围（wéi）绕“如何（hé）建立科（kē）技（jì）人员服务（wù）企业长效机制，促进产学研深度融合（hé）”建言献策（cè），碰撞思（sī）想（xiǎng）火花。论坛还安排了参会人员赴鹏城（chéng）实验室、深圳先进（jìn）院进行现场（chǎng）调（diào）研（yán）。