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完善考核激励机制（zhì）。将信息工作纳入（rù）处室（shì）考评（píng）体系（xì），对（duì）各处室及每名干（gàn）部信息稿（gǎo）件撰写（xiě）报送和采用篇数均实（shí）行积（jī）分制形式（shì）进行统计，年终与处（chù）室考核和个（gè）人年度评（píng）先评优（yōu）相挂钩。修（xiū）订办法时，突（tū）出强（qiáng）化正向激励，设（shè）置年度（dù）信息（xī）先进个人奖，进一步调动干部积极（jí）性（xìng）；强化信息考核结果（guǒ）运用，年（nián）度（dù）信息考核结果确定后，及时对获得优异成（chéng）绩（jì）的干部进（jìn）行（xíng）表彰奖励，并向财政（zhèng）部推（tuī）荐作为（wèi）优秀信（xìn）息（xī）员。

　　“对话”新闻网（wǎng）的文章（zhāng）表示，这场围绕葡萄酒（jiǔ）展开的博弈凸显出维（wéi）护好澳（ào）中关（guān）系的重（zhòng）要性。澳中（zhōng）关（guān）系进一步发展需要双方持续在共（gòng）同利益（yì）领域内（nèi）开展合作。

　　事故属安全（quán）生产责任事故。事（shì）故发（fā）生后，西安市（shì）已（yǐ）成立（lì）事故调查组展开深入调查。西安市安委（wěi）办要求西安市轨道交（jiāo）通集（jí）团要加强安全统筹（chóu）管理，车辆调试方西安（ān）中（zhōng）车（chē）长客轨道（dào）有（yǒu）限公司（sī）要履行好主体责任，规范操作流程，认（rèn）真举一反（fǎn）三（sān），杜绝此（cǐ）类事故（gù）再次发（fā）生。