导读把（bǎ）调查（chá）研（yán）究作为谋事之（zhī）基、成事之道，要求青年干部扑（pū）下身子、沉到一线“把脉（mài）问诊”。积极（jí）参（cān）加财（cái）政部征文活动。鼓励青（qīng）年干部踊跃参加“三优”评选、“根在基层”“财青8＋”“关键小事”“读（dú）看写思”和春节回乡调研等活动，引导青（qīng）年（nián）干（gàn）部（bù）在实践调研中，深入了解党中央（yāng）重大决策部署和财政（zhèng）改（gǎi）革（gé）落地情况，为完善政策措施建言献策。加强青年（nián）干部基层（céng）锻炼。结合干部岗位（wèi）职责和工作实际，有计划地组织（zhī）青年干部沉到基层一（yī）线、深入（rù）业务（wù）领域、走（zǒu）进服务对象开展调查研究，每年（nián）不少于10天（tiān），推动干部多层次、多方位、多渠（qú）道调查了（le）解情况（kuàng），研究（jiū）分析找出解决（jué）问题的思路和对策。突出实干（gàn）实绩的（de）用（yòng）人导（dǎo）向（xiàng）。健全（quán）完善（shàn）培养选（xuǎn）拔优（yōu）秀年轻干部常态化（huà）工作机（jī）制，把下基层（céng）接地气（qì）现实表现作为（wèi）年度考核、选拔任用、评先（xiān）评优的重要参考，优（yōu）先选用基层历练扎实、经过重大任务考验、解（jiě）决（jué）实际问题能力（lì）强的干部。