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以中国式现代（dài）化（huà）全面推进中（zhōng）华民族伟大复兴，迫切（qiè）需（xū）要（yào）干部队（duì）伍提升能力。没（méi）有（yǒu）全党大学习，没（méi）有干部大培训，就没（méi）有事业大发展。《决定（dìng）》提出，健（jiàn）全常态化培训特别是（shì）基（jī）本（běn）培训机制，强化专业（yè）训练和实践锻（duàn）炼（liàn），全面提高干部现代化建（jiàn）设（shè）能（néng）力。

　　“要融（róng）会贯通学，对每一条纪律都认（rèn）真钻研、学（xué）深学透，既知其言又知其义，既（jì）知（zhī）其然又知（zhī）其所以然，进一步提高依（yī）规依（yī）纪（jì）依法（fǎ）履职水平。”

　　但是，近年来，由于日（rì）本面（miàn）对着“百年（nián）变局”等各种各样的压力（lì）。首先是中日关系力量对比的显（xiǎn）著变化。中国从以前远远（yuǎn）落后于日本的经济发展，到2010年经济总量开（kāi）始超越（yuè）日本，到之后的（de）十（shí）几年间，中国的（de）GDP已经是日本的（de）三倍以（yǐ）上。而（ér）日本（běn）则明（míng）显感受到了这样的变化和压力。而且（qiě）伴（bàn）随（suí）中（zhōng）日经济和综合（hé）实力的这种明（míng）显的变化，同时呈现出（chū）中（zhōng）日关系（xì）似乎在向着（zhe）负面的方（fāng）向（xiàng）发展。在中日经贸额不（bù）断增（zēng）长的同（tóng）时（shí），中（zhōng）日之间的政治信任（rèn）和民（mín）间感（gǎn）情却似乎在不（bù）断的下降，这种（zhǒng）微妙、复杂的中日关系取态，对中（zhōng）日都是（shì）压（yā）力很大（dà）的，对日本（běn）尤其如此。