导读有为（wèi）才有位，有（yǒu）位（wèi）更须为（wèi）。坚持把（bǎ）提升干部（bù）队伍（wǔ）能力（lì）素（sù）质作为重（zhòng）大（dà）任务（wù）来（lái）抓，千（qiān）方百（bǎi）计为（wèi）干部成（chéng）长进步创（chuàng）造条件、提供平台，通（tōng）过实现干部能力提升推（tuī）动财政各项工作高质（zhì）量完成。搭建学习培训平台。制定干部队伍建设双年和三年（nián）工作规划（huà），不断丰富干部（bù）教育培训内容，每年坚持组织开（kāi）展（zhǎn）3期素质（zhì）提升培训班，1期“飞鹰训练（liàn）营（yíng）”和“雏鹰训（xùn）练营”。采取“分（fēn）享（xiǎng）交流会”“专题（tí）研讨班（bān）”“实地参观”等形（xíng）式，不断深（shēn）化学习培训（xùn）成效。建立新入职干部导师制度，编印新员工入职指南，颁发导（dǎo）师聘书，赠送“雏鹰锦（jǐn）囊”。搭建实（shí）战练兵平台。发（fā）挥财政部、省财政（zhèng）厅和市、区财政（zhèng）局四级优势构建人才（cái）联合培养体（tǐ）系（xì），近年来选派4名干部到财政（zhèng）部和广东省财政厅跟班学习，各区选派25名干部（bù）到局里跟班学习。选派（pài）15名处级干（gàn）部全脱产蹲点攻坚光明（míng）科学城等全市重大（dà）平台建（jiàn）设（shè）项目，选派56名干部参（cān）加乡村振兴（xīng）、支援西藏工作等，引导干（gàn）部在（zài）实（shí）践历练中经（jīng）风（fēng）雨（yǔ）、见（jiàn）世面、壮筋骨、长才干。精心（xīn）打造的“七（qī）能淬炼台”，被作为深圳市委组织部“雏鹰（yīng）计划”示范项目（mù）在（zài）全市（shì）推广。搭建展示才华平（píng）台（tái）。通过（guò）开展知（zhī）识（shí）竞赛、演讲比赛和歌咏比赛（sài）等，鼓励干部在各种竞赛中尽（jǐn）展风采。通过（guò）召开青年干（gàn）部座谈会、蹲点干部工作（zuò）汇报（bào）会和跟班学习干部座谈（tán）会等，让干部（bù）谈体会、谈（tán）经（jīng）验、谈建议（yì），体现干部（bù）的创新思路，展现干部的本领才华。