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四要严防（fáng）“猫腻”合同陷阱。在合同签订过（guò）程中，个别（bié）用（yòng）人单位（wèi）为降低用人成本、规避用（yòng）工责任而（ér）侵犯毕业生（shēng）合法权益。有的（de）仅签订《就业（yè）协（xié）议书》，或以谈话、电话等口（kǒu）头形式（shì）约定工作相关事项，没有签订书面劳动（dòng）合同。有的合同内（nèi）容简单，缺少工作岗（gǎng）位、工作地点、工资（zī）、劳动条件、合同期（qī）限等（děng）具（jù）体内容。有（yǒu）的以少缴税款为由，同时（shí）准备（bèi）两份不同（tóng）薪资（zī）的“阴阳（yáng）合同（tóng）”。有的包（bāo）含“霸王（wáng）条款”，要求几年（nián）内不（bù）得结婚、无条件服（fú）从（cóng）加班（bān）、试用期离职不结算（suàn）工资（zī）等。毕（bì）业生到岗工作（zuò）后，特别是当出现（xiàn）一些争议时，就可能被用人（rén）单位以没有书面（miàn）劳（láo）动合同或者违反合同相关条（tiáo）款（kuǎn）为由（yóu），拖欠（qiàn）或拒发薪（xīn）酬。

　　依（yī）据有关规定，经中央纪（jì）委（wěi）常委会会议研究并报中共中央（yāng）批准，决（jué）定给（gěi）予钟（zhōng）自然开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违（wéi）法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察（chá）机关依法审（shěn）查起（qǐ）诉（sù），所涉财物一（yī）并移送。

　　双方还就共同关（guān）心的国际和地区问题交换意（yì）见，在乌克兰危机、巴（bā）以冲突等（děng）问题上（shàng）深入沟通，强调共同为劝和促（cù）谈、减轻危机外溢影响（xiǎng）继续作（zuò）出努（nǔ）力。