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抓能力建设，在练兵备战中提升业务（wù）本领。黑（hēi）龙（lóng）江监管局坚持从加强职业规范入手，明确纪律和内控（kòng）要求，严守（shǒu）职业底（dǐ）线，探索了一系列行（xíng）之有效的工作规范，引（yǐn）领党员干（gàn）部明晰职业定位（wèi）、增强（qiáng）团队（duì）协作（zuò）能力，秉（bǐng）持德才兼备，堪以重任的理念（niàn），着力在“术业（yè）有（yǒu）专攻（gōng）”方向上（shàng）持（chí）续用力，在学用相长中增长才干（gàn）。以（yǐ）“如（rú）何（hé）制（zhì）作工作底稿”“如（rú）何检查”等（děng）为题，组织（zhī）“处长讲坛”和青年干部讲坛，着力提高全局党员干（gàn）部业务水平和实操能力。积极组织（zhī）党员干部不（bù）定期开展（zhǎn）业务学（xué）习交（jiāo）流（liú）活动（dòng），采取“听、看、查、谈”相结合（hé）的方式，实现（xiàn）多（duō）层次交流。通过（guò）现（xiàn）场听取交流（liú）单位工作亮点介绍、查阅业务材料、观看工作成效、现场提问交流等（děng）方式，知不足、找差距、谋进步。建立青年（nián）干部“互帮（bāng）互学（xué）互促”工作机制（zhì），在日常工（gōng）作中青年党员干部（bù）互找亮（liàng）点、互评短板，互相学习借鉴经（jīng）验，积极营造“紧盯先进、比学赶超”的（de）浓厚氛围。

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