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新会计（jì）法的发（fā）布实施，为会（huì）计工作组织方（fāng）式的健全完善强化了（le）法律依据。各（gè）地区、各部门、各单位要切实提高站位，按照新（xīn）会计法（fǎ）精神，立足牢基础、促规范（fàn）、强支撑，从（cóng）完善配套制（zhì）度、注重（zhòng）内部管理、加强信息（xī）化建设、强化人（rén）才培养等方面，共同推动（dòng）会（huì）计工（gōng）作组（zǔ）织（zhī）方式持续（xù）健全完善，更（gèng）好发挥提高会计信息质量、提升财会监（jiān）督效（xiào）能（néng）的支撑作用。

　　纪宁说：“欧美国（guó）家（jiā）的网球市场（chǎng）已（yǐ）逐（zhú）渐进入（rù）饱和阶段，中国被认（rèn）为可能带来新的爆（bào）发性增长点。”他认为，在中国这个网（wǎng）球新兴（xīng）市场，应（yīng）更充分地挖（wā）掘体育（yù）明星的商业价值。“这有利（lì）于（yú）全（quán）面释放中（zhōng）国体育经济（jì）的增长潜力。”

《通知（zhī）》强调，完善就业监测与评价（jià）反（fǎn）馈机制。认真落（luò）实毕业去向登（dēng）记制度（dù），严格落实就（jiù）业监测工作“四不准”“三不（bù）得（dé）”要求，确保（bǎo）就业数据真实准确。进一步完善就业工（gōng）作综合（hé）评价指标（biāo）体系，破（pò）除单一评（píng）价导向，推（tuī）动（dòng）各地和高校（xiào）全面提升就业工作（zuò）能力和（hé）服务（wù）水平。完善就业状况反馈（kuì）机制（zhì），深入（rù）开展（zhǎn）高校毕（bì）业生就业状况跟踪调查，持续实施毕业生去向落实率红黄牌（pái）提（tí）示（shì）制度，引导（dǎo）高（gāo）校（xiào）及（jí）时优化（huà）调整学（xué）科专（zhuān）业，提（tí）高人才培养质量。