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落实“结（jié）对帮（bāng）带”的双导师（shī）机制，为（wèi）新入职干部确定引领导师和帮带导师，进行责（zé）任式、跟踪（zōng）式、墩（dūn）苗式成长帮带。将财（cái）政监管业务能力提升作为干（gàn）部教育培养（yǎng）的重（zhòng）要内容。引（yǐn）领导师和（hé）帮（bāng）带导师（shī）组织青年干部定期开展工作经（jīng）验交流（liú）、实践研（yán）学（xué）等活动，并结合（hé）财政（zhèng）部（bù）干（gàn）部教（jiào）育在线网络平台，认（rèn）真做好（hǎo）财政监管（guǎn）业（yè）务培训（xùn）。同（tóng）时（shí），在帮带导师指导下，每名青（qīng）年干（gàn）部每年（nián）至少完成1篇高质量的（de）调研（yán）报告，增强青年（nián）干部深入基层（céng）、解决问题、提出政策建议的能（néng）力。进一步优化青年干部成长（zhǎng）路径。引领导师和帮带导（dǎo）师根据（jù）干（gàn）部特点，建（jiàn）立（lì）跟踪纪（jì）实档案，强化日（rì）常跟踪（zōng）了解，制（zhì）定精（jīng）准培养措（cuò）施，为青年干部（bù）量身（shēn）制定成长计划。推动（dòng）青年干部轮岗交流，做好党（dǎng）建岗位、综合岗位和业务岗位之间（jiān）的交流互动，提升干部综（zōng）合（hé）能力。坚持把急难险重任务作为青年干部成长主战场。在专（zhuān）项任（rèn）务和（hé）重要检查核查工（gōng）作中，局领导或业务骨干（gàn）带（dài）领青年（nián）干部（bù）共（gòng）同参与（yǔ），让青（qīng）年干部（bù）在言传身教和耳濡（rú）目染中提升（shēng）能力素质，在实（shí）际工（gōng）作中受教育、长才干、强筋骨。2024年4月（yuè）3日，国际货币基（jī）金组织和世界（jiè）银行联合举办（bàn）高（gāo）级（jí）别活动。财政部副部长廖岷应邀出席“为加快低（dī）收（shōu）入国家实现可持续发展目标的国内改（gǎi）革（gé）优先事项”主题讨论（lùn），分享中（zhōng）国发展经验和（hé）支持低（dī）收入国家（jiā）发展的务实（shí）举措。

　　在二（èr）十届中央纪（jì）委常委会第五（wǔ）次集体学（xué）习时，李希指出，要旗（qí）帜（zhì）鲜明同危害（hài）党的（de）团结统一的言行作（zuò）斗（dòu）争，及时消除（chú）政治隐患，维护（hù）党和国家政治安（ān）全。

　　对于产（chǎn）能问题，我们（men）要从经济规律（lǜ）出发（fā），客观（guān）、辩（biàn）证看待。在市场经济条件（jiàn）下，供需平衡是相对的（de）、不平衡是普遍（biàn）的，适度的产（chǎn）大于需（xū）有利于市（shì）场竞争和优（yōu）胜劣汰（tài），这种现象普遍存在（zài）。有些方（fāng）面把产能问题与国（guó）际贸易挂（guà）钩（gōu），认为（wèi）出口商品多了就是产（chǎn）能（néng）过剩了，这是站不住脚（jiǎo）的。中国每年大量进口芯片、飞机（jī）、大（dà）豆、原油（yóu）等（děng）商品，那么（me）这些商品的出口（kǒu）国难道（dào）都产能过剩了吗？