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始（shǐ）终做到与代表委员沟通摆正位置、端正（zhèng）态度，突出（chū）耐心细（xì）致、用心用情，以（yǐ）良好（hǎo）沟通提升服（fú）务质效。树立“零打扰服（fú）务”理念，为每位住鲁（lǔ）代表配备专属联络员，制（zhì）作“服务（wù）代表委员联络卡”并及时发放，明晰联（lián）系人（rén）员（yuán）、联系方式。举办山东监管（guǎn）局（jú）“道德讲堂（táng）”，邀请多（duō）位全国人（rén）大代表，以现场作报告、视（shì）频（pín）讲座等（děng）形式登台授课，引领（lǐng）全局干部感悟（wù）先进模范人物精（jīng）神（shén），提升与（yǔ）代表（biǎo）委员（yuán）沟通的深度、广（guǎng）度，加深（shēn）代表委员对财政工作、财政监管工作的理解。创新沟通方式（shì），适时向代表委员呈报《拜访函》，介绍全国财政情（qíng）况、服务（wù）代表委员工（gōng）作进展、山（shān）东监管局（jú）工作情况，得到（dào）代（dài）表委员充（chōng）分肯定。1-7月，全国国有（yǒu）及国有控股企业①（以下称国有企业）营业总收入（rù）增长6%，利润总额下降0%。

第（dì）二（èr）届大赛面向全国普通高校学生设（shè）置成长（zhǎng）赛道（dào）、就业赛道。其中，成长（zhǎng）赛道（dào）主要面向本（běn）、专科中低年级学（xué）生，考察其树立生涯发展理念并合理设（shè）定职业目标、围绕（rào）实现（xiàn）目标持续行动并不断调整的（de）成长过程，通过学（xué）习实践提升综合（hé）素质（zhì）和专业能力（lì），体现正（zhèng）确的（de）择业就业观念。就业（yè）赛道面向（xiàng）本、专科高年级（jí）计划求职学生和研（yán）究生，考察其求职实战（zhàn）能力，对照目标（biāo）职（zhí）业及岗位要（yào）求，个人综合素质和专（zhuān）业能力等方面（miàn）的契（qì）合（hé）度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。赛事突出供需（xū）适（shì）配和促就业导向（xiàng），结合（hé）参赛选手专业背景（jǐng）、目标（biāo）职业及所属（shǔ）行业等划（huà）分赛（sài）场，邀请企业（yè）现场发放实习或就业意（yì）向，促进人才供需有效对（duì）接（jiē）。

　　游盈隆（lóng）表（biǎo）示，赖（lài）清德上任第一个（gè）月，只获不到半数（shù）台湾民众的支（zhī）持，赖（lài）清德（dé）社（shè）会支持基础的流失是全面性的，不同程度（dù）的（de）。游盈隆指出，根（gēn）据相关（guān）经验证据，近一个（gè）月赖清德社会支（zhī）持基础的流失主要原因至（zhì）少有（yǒu）三：