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《通（tōng）知》要求（qiú），推进构建高（gāo）质量就业指导服务体（tǐ）系。把就业教育和观念（niàn）引导作（zuò）为“三全（quán）育人”的重要（yào）内容，引导（dǎo）毕业（yè）生树立正确的（de）成才观、职（zhí）业观（guān）、就业观。加强生涯教育和（hé）就业指导，修（xiū）订完善就业指导课程教学要求（qiú），遴选打（dǎ）造（zào）一（yī）批优秀就业指导（dǎo）课程和教材（cái）。充分运用现代信（xìn）息技术，为学生提（tí）供个性（xìng）化、精准化、便捷（jié）化（huà）的就业指导服务（wù）。办好首届全国大学生职业规划大赛。强化（huà）就业实习实践（jiàn），帮助学生增强就业能力（lì）、获取就业机会。积极营造平等就业环境，切实（shí）维护毕（bì）业生就业权（quán）益。重点关注脱贫（pín）家庭、低（dī）保家庭（tíng）、零就业家庭、残疾等（děng）困难（nán）群体（tǐ）毕业（yè）生，建（jiàn）立帮扶工作台账，“一（yī）对一”提供精准就业帮扶。深入实（shí）施“宏志助航计划”。推进对口开展就业帮扶援助。
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强化（huà）人才激励机制（zhì），坚持向用（yòng）人主体授（shòu）权（quán）、为（wèi）人（rén）才松绑。建立（lì）以创（chuàng）新能力（lì）、质量、实效、贡献为导向的（de）人才评（píng）价体系。打通高校（xiào）、科研院所和企业人才交流（liú）通道。完善海外引进人才支（zhī）持保障机制，形（xíng）成具有国际（jì）竞争力的人（rén）才制（zhì）度体系。探索（suǒ）建立（lì）高技（jì）术人（rén）才移民制度。
香港内部正资料经查，李鹏新丧失理想信（xìn）念，背弃（qì）初（chū）心使命，培植（zhí）个（gè）人势力（lì），搞“七个有之（zhī）”；无视中央八项规定精神，违规接（jiē）受宴请和（hé）车辆司（sī）机服（fú）务安排；对组织不（bù）忠诚（chéng）、不老实（shí），在组织函询时不如（rú）实（shí）说明问题，违背组织原则，卖（mài）官鬻（yù）爵（jué），严（yán）重污（wū）染地方政治（zhì）生态；廉洁底线失（shī）守（shǒu），长期违规收受礼品、礼金；腐（fǔ）化堕落；贪婪无度（dù），政商（shāng）勾（gōu）连（lián），大搞新型腐（fǔ）败（bài），利用职务便利为（wèi）他人（rén）在（zài）矿（kuàng）产开发、企业经营、干部选拔任（rèn）用等方面谋（móu）利，并非（fēi）法收受股权（quán）股（gǔ）份等巨额财（cái）物。