导读宁夏监管局（jú）立足（zú）当前，着眼长（zhǎng）远，开展（zhǎn）“制度（dù）建设年”行（xíng）动（dòng），引导干部（bù）职工（gōng）自觉做到崇（chóng）尚制（zhì）度、敬畏制度、遵（zūn）守制度、维护制度。坚（jiān）持党建赋能。坚（jiān）决（jué）落实（shí）财政部党组《关于进（jìn）一步加（jiā）强监（jiān）管局党建工（gōng）作的意见》精神，充分发挥党建双重管理体制（zhì）优势，紧扣“夯实责任、强（qiáng）化（huà）控制（zhì）、突出亮点”的工作思（sī）路（lù），构建党建责任链条和（hé）质量管理体系，加快形成党建与业务工作（zuò）融合（hé）新局面，推动机关党建引（yǐn）领财（cái）政监管工作行稳致（zhì）远。坚持成果导向。主动将财政（zhèng）监管工（gōng）作（zuò）与财政主体业务充分（fēn）深度对接（jiē），对标对（duì）表监管业务（wù）闭（bì）环（huán）管理要求，把（bǎ）握（wò）工作布置（zhì）、工（gōng）作推进、成果（guǒ）应用反馈（kuì）三个关键（jiàn）环节，开展全面体检和自我诊（zhěn）断。各（gè）业务处室进（jìn）一步开拓创（chuàng）新，主（zhǔ）动谋（móu）划工（gōng）作制度、运（yùn）行机制、具体举措；特别（bié）是财政金融监管方（fāng）面，明确了（le）任务“进度图（tú）”、具体“施（shī）工图（tú）”、人员（yuán）“责任图（tú）”，切实把制度优（yōu）势转化为工作（zuò）效（xiào）能。坚持问（wèn）题（tí）导向。瞄准综合考核反映的监管局机关党建、财政（zhèng）监管、内部管理等方面（miàn）薄弱环节，明确“查问题、明（míng）方向、补短板、提效（xiào）能”的工（gōng）作思路（lù），在解放思想、创新解决问题的（de）基础上，积（jī）极引导（dǎo）干部职工群策群力，精准施策。坚持统筹（chóu）协调。把“制（zhì）度建设年”行动与党（dǎng）纪学习（xí）教育、内控（kòng）建设结合起来，注重工作关联、协同（tóng）推进。组织开展党纪学习教育“集中研讨（tǎo）交流月”活动（dòng），进一步（bù）引导（dǎo）党员干部学纪、知纪（jì）、明（míng）纪、守纪，提高依规依纪依法履职水平；进（jìn）一步分析研判不（bù）同层级、不同岗位用（yòng）权特点，针对性研究细化监（jiān）管流程，强化（huà）内控（kòng）体系建（jiàn）设（shè）和制度执行，规范财政权力运行。