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本（běn）次训练营突出“竞争+合作”，汇聚众多行业（yè）翘楚、企业精英（yīng），邀请国内知名的专（zhuān）家，通过理论学习（xí）、案例分析（xī）、实地考察和互动交流等多（duō）种形式，深入探（tàn）讨人力资源服务业的现状与（yǔ）趋势、新（xīn）的服务方向和产品，以及新质生产力（lì）产业链与（yǔ）人力（lì）资（zī）源供应链的链接、AI对人力资源管理的影响等（děng）重要（yào）课题；同时开展项（xiàng）目对接（jiē）匹配合（hé）作活（huó）动，促进行业内（nèi）部（bù）优势（shì）互补（bǔ）、强（qiáng）强（qiáng）联合，先后达成（chéng）15项合作事项，为济南（nán）市人力资源服务（wù）业转型（xíng）发展积蓄新动能（néng）。

　　“这一信息显然有误，因（yīn）为在（zài）（USADA所称的爆料）将近两年前，这一事（shì）件就由（yóu）中国反（fǎn）兴奋（fèn）剂中心上报并得出结论，WADA和（hé）世（shì）界泳联已进行详尽（jǐn）审查（chá）。”WADA在声明中说。