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此（cǐ）外（wài），2020年年初，苏宁（níng）控股（gǔ）集团（tuán）总裁（cái）办公室曾（céng）发布（bù）《关（guān）于全产业员工参与社群推广（guǎng）的要求与考核（hé）机（jī）制》的内（nèi）部通知，要求全体（tǐ）苏（sū）宁全产（chǎn）业（总部、大区）的（de）管理（lǐ）干（gàn）部（不（bù）含终端人员），全部（bù）参与苏宁推客、苏小团、云店小程序的社群销售（shòu），2月27日-29日人均要（yào）求保底2单，订（dìng）单（dān）总金额达到1000元以上。未达成考核任务（wù）的，将（jiāng）以差额部分作为（wèi）惩（chéng）处，达成考核任（rèn）务且特别优秀的，将作为案例嘉奖表（biǎo）扬。

　　加强（qiáng）党中央对金融工（gōng）作的集（jí）中统一（yī）领（lǐng）导，负责金融稳定和发展的顶（dǐng）层设计（jì）、统筹协调、整体推（tuī）进、督促落实，研究审议金融领域（yù）重大政策、重（zhòng）大问题（tí）等。

防范（fàn）提（tí）示：《劳（láo）动合同（tóng）法》明确规（guī）定：建立劳动关系，应当订（dìng）立（lì）书面劳动合同。高（gāo）校毕业生在签订（dìng）劳动合（hé）同前（qián），应与用人单位认真协商（shāng）、慎重对待，不（bù）可（kě）草（cǎo）率（lǜ）签订。签订（dìng）合同时（shí）一定要仔细（xì）阅（yuè）读（dú），核（hé）实清（qīng）楚（chǔ）是否（fǒu）具（jù）备《劳（láo）动合（hé）同法》规定的（de）必备（bèi）条款（用人单位基本情况、合同（tóng）期限、工作内容和地（dì）点、工（gōng）作时间（jiān）和休息休假、劳动报酬、社会（huì）保险、劳（láo）动条（tiáo）件（jiàn）等），特别要高度警惕其中（zhōng）于法无据、明显（xiǎn）不合（hé）理的条款（kuǎn），防止掉（diào）入陷阱，难以维权。若因故未能签订合同、订立（lì）协（xié）议，一（yī）旦遇（yù）到纠（jiū）纷应及时寻求有关部门帮助，通过正规渠（qú）道予以（yǐ）妥善解（jiě）决。为贯（guàn）彻落实党中央、国（guó）务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部（bù）署，抢抓就业工作冲刺关（guān）键（jiàn）期，教（jiào）育（yù）部部（bù）署（shǔ）各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就（jiù）业（yè）“百日冲刺”行动。