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  • 发布时间:2025-02-09 15:10:33 来源:
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导读  会(huì)议要(yào)求,各金融单位要按(àn)《论(lùn)述摘编》的精(jīng)神(shén),毫不松懈防风险,坚定不移强监管,务实有为促发展,全(quán)面完成今年(nián)各(gè)项金融工(gōng)作(zuò)任务,切实(shí)把学习成(chéng)果(guǒ)转化为推动金融高质量发展、加快建设(shè)金融强国的(de)实际成效。

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  另外,近些年受经济下行、大规(guī)模减税降(jiàng)费、楼市土(tǔ)地市场低迷等影响(xiǎng),地方(fāng)财政收入受到一定冲击,而刚(gāng)性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下,地(dì)方政府也有更大的动(dòng)力加强征管,查(chá)漏(lòu)补缺,依(yī)法依(yī)规(guī)征收该征收(shōu)的税费。当然(rán),税务(wù)部门也要同时落实落细减税降费政策,坚(jiān)守不收(shōu)“过头税费”红线。

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大力实施“171”工(gōng)程(chéng),为全面加强“三支队(duì)伍”建设提(tí)供更加(jiā)精准高效的(de)财政(zhèng)保障。全省各级财政部门(mén)要全面对标(biāo)“新春(chūn)第一会”布置的工作任务,谋划推(tuī)出一批引领性、牵动性的财政重要抓(zhuā)手和政(zhèng)策举(jǔ)措(cuò),通过实施(shī)“171”工(gōng)程(chéng),当好助(zhù)力“三支队伍”建设的(de)排头兵。加强激励保(bǎo)护(hù),支(zhī)持打造高素质干部(bù)队伍。围(wéi)绕新(xīn)时(shí)代好(hǎo)干部(bù)标准,坚持严管和厚爱相结合(hé),拓宽干部成长道(dào)路(lù),打好激励干(gàn)部担(dān)当(dāng)作为财政(zhèng)组合拳。完善向基层倾斜政策。及时足额兑(duì)现奖励政策,对(duì)处理(lǐ)突发事件、承担重(zhòng)要专项工作等(děng)方面有(yǒu)显著成绩(jì)和突出贡(gòng)献的(de)干部,及时跟进奖励。持(chí)续完善综(zōng)合考核激(jī)励举措,优化差异化(huà)奖金分配方式(shì),更好地稳(wěn)定和激励干部队伍。建(jiàn)立(lì)财政领域政绩观(guān)正负面清(qīng)单,以(yǐ)条目清单方式(shì)列明(míng)“做得好”的事(shì)项和“不该(gāi)做”的事项(xiàng),既确立(lì)“安全线”,又(yòu)亮明“警戒线(xiàn)”,筑牢防范(fàn)“政绩冲动症”的堤坝(bà)。加(jiā)强“引(yǐn)育(yù)留用”,支持打(dǎ)造(zào)高水平创新型人(rén)才(cái)和企业家队(duì)伍。坚持(chí)人才引领发展(zhǎn),深化财(cái)政助力人才发(fā)展的体制机制(zhì)改(gǎi)革,全链条(tiáo)贯通人才的(de)“引(yǐn)育留(liú)用”,着(zhe)力造就(jiù)拔(bá)尖人才,助力新生代企(qǐ)业家成为(wèi)标(biāo)志性群体。加大(dà)重点人才工程投入力度,引导(dǎo)一(yī)批(pī)具(jù)有国际(jì)影响力的顶尖人才、领(lǐng)军人才(cái)向重大(dà)科创平台、重点实验室(shì)、重(zhòng)点建设高校集聚。

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  世界经济论坛官网17日刊文称,中(zhōng)国已成(chéng)为全(quán)球最大的(de)电动(dòng)汽(qì)车市场,中国车企(qǐ)生产的电动汽(qì)车占全球(qiú)电(diàn)动汽车总产量的一半以上。而(ér)在这一市场上,墨菲和其他(tā)分析师认为,美国车企当下很难抵挡中国自主(zhǔ)品牌的实力。墨(mò)菲说,消费者现在对中国自主品牌的“忠诚度”很强,尤其是在美(měi)国对中国电动汽车(chē)征收(shōu)超过100%的关税后(hòu),这(zhè)种“忠诚度”可能会(huì)变得更加强烈。

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