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　　当（dāng）前金（jīn）融（róng）领域的（de）种种问题乱象很多是人（rén）为因素造成的。不少领导干（gàn）部对金融工作（zuò）知之不多、知之不深（shēn），存（cún）在比较严重的“本领恐慌”。特别是一（yī）些人（rén）政绩观扭曲（qū），缺乏金（jīn）融工作常（cháng）识（shí），违（wéi）背金融市场（chǎng）规（guī）律，“拍脑袋决（jué）策、拍胸脯蛮干、拍屁（pì）股走（zǒu）人”，肆意乱为、胡作非（fēi）为造成了不（bù）可挽回的（de）重大（dà）损（sǔn）失（shī）。更有（yǒu）甚者（zhě），一些人胆大妄（wàng）为，靠金融吃（chī）金融，内外勾（gōu）结、滥权敛（liǎn）财、贪婪无度（dù）。

把调查研（yán）究作为谋事之基（jī）、成事之道（dào），要求青年干部扑下身子、沉（chén）到一线“把（bǎ）脉问诊”。积极参加财政部征文（wén）活动。鼓励青年（nián）干部（bù）踊跃参加“三优”评（píng）选、“根在（zài）基层（céng）”“财（cái）青8＋”“关键小事（shì）”“读看写思”和春节回（huí）乡（xiāng）调（diào）研等活动（dòng），引导（dǎo）青年干部（bù）在实（shí）践调研中，深入了解党中央重大（dà）决策（cè）部署和财政改革落地情况，为完善（shàn）政（zhèng）策措施建言（yán）献策。加强青年（nián）干部（bù）基层（céng）锻炼（liàn）。结合干（gàn）部（bù）岗位（wèi）职（zhí）责和工作实际（jì），有计（jì）划地组织青（qīng）年干部沉到基层一线（xiàn）、深入业务领域、走进服务对象（xiàng）开展调（diào）查研（yán）究，每年不少于（yú）10天，推（tuī）动干部多层次、多方位、多渠（qú）道调查了（le）解情况，研究（jiū）分析找出解决问题（tí）的思路和对策。突出（chū）实干实绩的用人（rén）导向。健（jiàn）全完善培养选拔优秀（xiù）年轻干部常态化（huà）工（gōng）作（zuò）机（jī）制（zhì），把下基层接地气现（xiàn）实表现作为（wèi）年（nián）度考（kǎo）核、选拔任（rèn）用、评先评（píng）优的重要参考，优先选（xuǎn）用基（jī）层历练扎实、经过重大任务考验、解决实际问（wèn）题能力强的（de）干（gàn）部。

　　吴谦表示，这次改革后，中（zhōng）国人民解放军（jūn）总体形成（chéng）中央军委领（lǐng）导（dǎo）指挥下的陆军、海（hǎi）军、空军（jūn）、火（huǒ）箭军等（děng）军种，军事航天部队（duì）、网络空间（jiān）部队、信息支援部队、联勤保障部（bù）队等（děng）兵种（zhǒng）的新型（xíng）军（jūn）兵种结（jié）构（gòu）布（bù）局。随着形势任（rèn）务的发展，我们将不断完善（shàn）中国（guó）特色军事力量（liàng）体系（xì）。