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　　会议强调，要紧（jǐn）紧扭住学习重点（diǎn），原原本（běn）本学、逐章逐（zhú）条学，联（lián）系实际学、带着问题学（xué），在学习贯彻《中国共（gòng）产党纪律处分（fēn）条例（lì）》上下功（gōng）夫（fū）见成效（xiào），使学（xué）习（xí）党纪的过（guò）程成为增强纪律（lǜ）意识、提高党性修养（yǎng）的过（guò）程。

深化企（qǐ）业需（xū）求（qiú）导（dǎo）向的“揭榜挂帅”重（zhòng）大项目攻关机（jī）制，聚焦产业（yè）培（péi）育和转型核心技术（shù），排摸（mō）企（qǐ）业技术需求413项，凝练覆盖领军（jūn）企业到中（zhōng）小（xiǎo）微企业的榜单（dān）160个，高校（xiào）、科（kē）研（yán）院（yuàn）所与企（qǐ）业联（lián）合（hé）攻关（guān）项目占（zhàn）80%以上（shàng），带动（dòng）企业技术攻（gōng）关投入9.72亿（yì）元。推动高校助力（lì）企业提升创新能（néng）力（lì），联合高校和科（kē）研院（yuàn）所开（kāi）展民营企业家产业（yè）素（sù）养培训7场，组建百支科（kē）技轻骑队，深入企业解决（jué）技术难题3800余项，促（cù）成委托开发、成（chéng）果转（zhuǎn）让等合（hé）作（zuò）项目（mù）348项（xiàng），高校自建或与地方、企业共建孵化器（qì）15个，孵（fū）化面积达（dá）31万方（fāng）。人（rén）才科技（jì）创新创业生态得（dé）到新优化。建立校（xiào）企人才双向流动机制，出台（tái）“科（kē）技副总（zǒng）”三年行（xíng）动计划，从市内（nèi）外高（gāo）校、科研院所（suǒ）遴选358名科研（yán）人（rén）员到503家企业兼任“科技副（fù）总”，构建（jiàn）“企业出题、政府搭桥、人才（cái）解题”的科技赋能体系（xì）。推（tuī）动在温8所（suǒ）高校院所将（jiāng）科研人员服务产（chǎn）业（yè）成效，纳入专业（yè）技术考核和职称职（zhí）务评聘（pìn）绩效评价体（tǐ）系，支持5所（suǒ）高职院校（xiào）与119家企业联合举办102个订（dìng）单班（bān），精准培养（yǎng）技术技能人才。发（fā）挥校（院）地成果转（zhuǎn）化办作用，征集待转化成果240余项（xiàng），组织（zhī）“温（wēn）州（zhōu）好成果”路演16场，落（luò）地百万（wàn）以上成果57项（xiàng）。探索“拨（bō）投联动”“先投后股”等模式，将11所（suǒ）高（gāo）校院所纳入全国首批（pī）“二次救济”成果（guǒ）转化保险保单试（shì）点，努力构建科（kē）技成（chéng）果（guǒ）转化良好生（shēng）态。

　　中国反兴奋剂中心表示（shì），在此（cǐ）事件的调查处理过程中（zhōng），中（zhōng）国（guó）反兴奋剂中心向（xiàng）WADA和世界（jiè）泳联及时通（tōng）报调（diào）查（chá）进展，并（bìng）提供了调查（chá）证据、处理决定和全部案卷材料。WADA对本案（àn）进（jìn）行了充（chōng）分审查，认（rèn）为无法反驳曲美（měi）他嗪（qín）来（lái）自污染的可能性，案（àn）卷材（cái）料中（zhōng）的检测数据也（yě）符合（hé）污染可能（néng），应（yīng）认（rèn）定运（yùn）动员（yuán）无过错或无疏忽（hū）。根（gēn）据（jù）相关（guān）规定，为保护运（yùn）动员的（de）合法权（quán）益（yì），不按兴奋剂违（wéi）规处（chù）理且相关方未对案件提起上诉，处理（lǐ）结果不对（duì）外（wài）公布。