导读结合青年（nián）干部成长和实（shí）际工作需（xū）要，强化实（shí）践锻炼（liàn），全面（miàn）提（tí）升青（qīng）年干部履职能力。组织青年干部（bù）下（xià）基层，加（jiā）强历练。选派1名青年（nián）干（gàn）部赴临高县东（dōng）英镇和新（xīn）村（cūn）任乡村振兴工作队队员（yuán），1名青年干部主动报名参加财政（zhèng）青年“三走四同”接地气实（shí）践（jiàn）活动（dòng），切（qiè）实把下基层接地气成果转化为促进青年干部成长、推动提（tí）升党（dǎng）的建设引领财政监（jiān）管工（gōng）作高质量发（fā）展实际（jì）成效。组织青年干（gàn）部深入（rù）开展调（diào）查研究。结合（hé）贯彻落（luò）实财政部“财青8+”调研机（jī）制（zhì），积（jī）极动（dòng）员青年干部（bù）开展“根（gēn）在基层”“春节回乡（xiāng）”等（děng）调研（yán）活动，充分利用业（yè）余（yú）时间、节假日、返乡探亲等时（shí）机开展蹲点调研，了解群众所思（sī）所（suǒ）想所盼，摸清村（cūn）情民情（qíng）社（shè）情，为完善政策措（cuò）施建言献策。落实干部结（jié）对帮（bāng）带机制。聚焦财政监（jiān）管（guǎn）主责主业，科学制定帮扶计（jì）划，明（míng）确帮带目标，夯实帮带职责，双导师协同（tóng）培养，结合岗位职责，挑（tiāo）选重（zhòng）点业务课题，组织青年干部深（shēn）入监管领域基（jī）层一线、走进服（fú）务对象，现（xiàn）场（chǎng）传授业务知识和工作思路，帮（bāng）助（zhù）青年干部尽快提升（shēng）业务能力（lì）。