导读结合青年干部成（chéng）长和（hé）实（shí）际工作（zuò）需要（yào），强化实践锻炼，全（quán）面提升青（qīng）年干部履职能力。组（zǔ）织（zhī）青（qīng）年干（gàn）部下基层，加强（qiáng）历（lì）练（liàn）。选派1名青（qīng）年（nián）干部赴（fù）临高（gāo）县东英镇和（hé）新村（cūn）任乡村振兴工作（zuò）队队员（yuán），1名青年干部主（zhǔ）动报名参加财政青年“三走四同”接（jiē）地气实践活动，切实把下基（jī）层接（jiē）地气成（chéng）果转化为促进青（qīng）年干部成长、推动提（tí）升党的建（jiàn）设引领（lǐng）财（cái）政监管工作（zuò）高质量发展实（shí）际成效。组织青年干部深入开展调查研究（jiū）。结合贯彻落实财政部“财青8+”调研机制，积极动员青年干部开展（zhǎn）“根在基层”“春节回乡”等调研活动，充（chōng）分利用业（yè）余时间、节假日、返（fǎn）乡探亲等时机（jī）开展蹲点调研，了解群众所（suǒ）思（sī）所想所盼，摸清村情民（mín）情社情（qíng），为完善政（zhèng）策措施（shī）建言（yán）献（xiàn）策。落实干部结（jié）对帮带机制。聚（jù）焦（jiāo）财（cái）政（zhèng）监管主（zhǔ）责主业，科学制定帮扶计划，明（míng）确帮带目标，夯实帮带职责，双导（dǎo）师协同培养，结合岗位职责（zé），挑选重点业务课（kè）题，组织青（qīng）年干部深入（rù）监管领（lǐng）域基（jī）层一线（xiàn）、走进服务对象，现场传授业务（wù）知识和工作思（sī）路，帮助青年（nián）干部尽快提升业（yè）务能力（lì）。