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以（yǐ）专业化为保障（zhàng），抓牢会计队（duì）伍建设。建强人才培养“主阵地（dì）”。形成初级、中（zhōng）级（jí）、高级、正（zhèng）高级层次清晰、相互（hù）衔接（jiē）、体系完（wán）整的（de）会（huì）计人员职称考（kǎo）核评价体系（xì）。科学设置学历、专业等评审（shěn）条件（jiàn），注重对会计人员能力素质和（hé）实（shí）际贡献的评价，引导（dǎo）会计人员全面掌握（wò）经济与管理（lǐ）理论、财务会计理（lǐ）论，熟练（liàn）运用会计业务技能，不断提（tí）高（gāo）专（zhuān）业判断（duàn）和分析能力，有效参与（yǔ）经营管理和决（jué）策。建立特（tè）殊人才职称评（píng）审绿色（sè）通道，对（duì）在山西省经济（jì）社会各项事业发（fā）展中作（zuò）出重（zhòng）大贡献的优秀会计人员，适当放宽学历、资历、年（nián）限等条件限（xiàn）制。建（jiàn）立“职称评审”专家库，积极吸纳高等（děng）院校（xiào）、科研（yán）机（jī）构、大（dà）中型企（qǐ）事（shì）业单位（wèi）的高水平会计（jì）人才（cái）担（dān）任（rèn）评审专家（jiā），实行动态管理，完善退（tuì）出机（jī）制（zhì），为职称评（píng）审守门把关（guān）、建言献策。建立“注册（cè）会计师（shī）、资产评估行业”专（zhuān）家库，为执（zhí）业质量监督（dū）检查和行业政策咨询提供（gōng）专业服务，发挥其在行业服务中的（de）引领（lǐng）作用。建立（lì）“管理（lǐ）会计”专家库（kù），特聘全国一（yī）流高（gāo）校教授、省内（nèi）管（guǎn）理会（huì）计咨（zī）询专家组（zǔ）建专（zhuān）家服务团队，为管理会计学术研究、政策咨询（xún）、实践（jiàn）创（chuàng）新等方面提供强大智力支持。

　　这次（cì）谈及的“战（zhàn）略互惠关（guān）系”，是2008年胡锦涛主席（xí）访问日本（běn）之时，双方发表的（de）《中日关于全面推进（jìn）战（zhàn）略互惠（huì）关系的联（lián）合声明》所提出的（de），中日（rì）战略互惠关系的确立，其实就类似（shì）于今（jīn）天（tiān）中美关系要（yào）扣好的“第一粒纽扣”的意义（yì），这是中日关系（xì）一次重大的进展（zhǎn）。

　　同（tóng）时，中日两（liǎng）国在战后（hòu）一直就存在很（hěn）多（duō）既有的矛盾，比如“东亚争雄”的问（wèn）题、“历史认（rèn）识”的（de）问（wèn）题（tí）、台湾问（wèn）题、两国（guó）的领（lǐng）海划（huà）界问（wèn）题等（děng）等（děng）。近年来，中日（rì）都（dōu）在走向（xiàng）大国化的进程中，又不（bù）断地发生摩（mó）擦和碰撞。一定程度上，这（zhè）也是日方近年少提甚（shèn）至不提“中（zhōng）日战略互惠（huì）关系”的原（yuán）因。