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加(jiā)强干部交流历练。结合财政监管(guǎn)事业发展和队伍(wǔ)建设实际(jì),坚持(chí)“送出去”和“引进来”同推进(jìn),为(wèi)干部成长提(tí)供良(liáng)好发展(zhǎn)平台。积(jī)极选派年轻干(gàn)部(bù)参加上(shàng)级和财政部专项工作、到财政(zhèng)部挂职锻炼、参加驻(zhù)村帮扶(fú)等(děng)工作,让干部在吃劲(jìn)、重要岗位上磨(mó)练。认真贯彻党(dǎng)建引(yǐn)领基(jī)层治理要求,组织党(dǎng)员到(dào)基(jī)层社区报到服务,机关党委副(fù)书(shū)记担任街道“大工委”委员,开(kāi)展政策宣(xuān)传、志愿服(fú)务等活动(dòng)。认真(zhēn)落实(shí)财(cái)政部年(nián)轻干部交流培养机(jī)制,接收财政(zhèng)部年轻(qīng)干(gàn)部到我局基层锻炼,加强干部(bù)交流,努力为年轻干部成长(zhǎng)锻炼搭建(jiàn)平台。健全青年培养机制(zhì)。认(rèn)真落实结(jié)对帮带制(zhì)度,为(wèi)年轻干部配备(bèi)引领导师、帮带导师,全周期帮带(dài)年轻干部成长(zhǎng)。深入实施青年工作“帮(bāng)带培·新(xīn)篁工程”,青年导师指(zhǐ)导(dǎo)青委会(huì)、青年研(yán)究小(xiǎo)组(zǔ)创新工作,组织召开青年工作会、座(zuò)谈会,依托党建联建联(lián)创机制和(hé)党(dǎng)建联学共(gòng)建(jiàn)机制,与财政(zhèng)部监督评价局(jú)和宁(níng)波监管局、湖南监(jiān)管局常态化开展学习交(jiāo)流,以我局(jú)和甘肃省财政厅、甘肃省税务(wù)局3家共建(jiàn)单位为主(zhǔ)轴,辐射带动部分中央在甘(gān)单位、市县财政(zhèng)、省属企业、街道社(shè)区等开(kāi)展各类青(qīng)年主题(tí)活动,推(tuī)动青(qīng)年工作(zuò)强机制、创(chuàng)品牌、上台阶(jiē)。实施一线淬炼工程。坚(jiān)持(chí)把(bǎ)基(jī)层(céng)一线作(zuò)为年轻干(gàn)部锻炼的主战场,探索“青年(nián)工作+调研”新模式,推动(dòng)年轻干(gàn)部(bù)下基(jī)层(céng)、接地气。局领导带领年(nián)轻干(gàn)部深入(rù)一线调查研究(jiū),近(jìn)年来上报多(duō)篇报告得到上(shàng)级领导批示(shì)肯定(dìng)。组(zǔ)织参(cān)加中央和国(guó)家机关“关(guān)键小事(shì)”调研(yán)攻(gōng)关、财政部“财(cái)青8+”调研(yán)、“读看写思”“三走四同”等活动并荣获(huò)多项表(biǎo)彰(zhāng)。
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