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　　据介绍，根据气象监测情况，今年4月（yuè）下旬以来，全省平（píng）均降（jiàng）水量26.6毫米，较（jiào）常年同期偏（piān）少（shǎo）75%，截至（zhì）6月13日（rì），大（dà）部分（fēn）地区连续无有效（xiào）降（jiàng）水日数超60天，郑州等10个地市在70天以上；平（píng）均气温（wēn）23.2度，较常年同（tóng）期偏（piān）高（gāo）1.8度。

加强干部交流历练（liàn）。结合财（cái）政监管事（shì）业发展和队伍建设实际，坚持（chí）“送（sòng）出去”和（hé）“引进来”同推进（jìn），为干（gàn）部成长提（tí）供良（liáng）好发（fā）展平台。积极选（xuǎn）派（pài）年轻（qīng）干部（bù）参加上级和财政（zhèng）部（bù）专（zhuān）项（xiàng）工（gōng）作（zuò）、到（dào）财（cái）政（zhèng）部挂职锻炼、参（cān）加驻（zhù）村（cūn）帮扶等工作（zuò），让干部在吃劲、重要岗位上（shàng）磨练。认真贯彻党建引领基层治理要（yào）求，组织党员到基（jī）层社（shè）区报到服（fú）务，机关党委（wěi）副书记担任街（jiē）道“大工委”委员，开展政策宣传、志愿服务等活动。认真落（luò）实财政部年轻干（gàn）部交流培（péi）养机制，接收财政（zhèng）部（bù）年轻干部到我局（jú）基层锻炼，加强干部交流，努力为（wèi）年轻干部成长（zhǎng）锻炼搭建平台。健全青年培养机制。认真落实结对帮（bāng）带制度，为年轻干部配备引领导师、帮带导师（shī），全周期帮带年轻干部（bù）成长（zhǎng）。深入实施青年（nián）工作（zuò）“帮带培·新篁工程（chéng）”，青年导师指导青委会、青年研究小（xiǎo）组创（chuàng）新工（gōng）作（zuò），组织召（zhào）开青年工作会（huì）、座谈会，依托（tuō）党建联建联创机制和党（dǎng）建（jiàn）联学共建机（jī）制，与（yǔ）财政（zhèng）部监督评价局和宁波监管局、湖南监管（guǎn）局常态化开展学习交流，以我局和甘肃省（shěng）财政厅（tīng）、甘肃省税务（wù）局3家共建（jiàn）单位为主（zhǔ）轴，辐射（shè）带动部分中（zhōng）央在甘单（dān）位（wèi）、市（shì）县（xiàn）财政（zhèng）、省属企（qǐ）业、街道社区等开展各类青年主（zhǔ）题活动，推（tuī）动青（qīng）年（nián）工作（zuò）强（qiáng）机制、创品（pǐn）牌、上台阶（jiē）。实施一线淬炼（liàn）工程。坚持（chí）把基层一线作为年轻干部锻炼的主战场，探（tàn）索“青年工作（zuò）+调研”新模式，推动年轻干（gàn）部下基（jī）层、接地（dì）气。局领导带领年轻干部深（shēn）入一（yī）线调查研（yán）究（jiū），近年来上报（bào）多篇报告得到上级（jí）领导批示肯定。组（zǔ）织参加（jiā）中（zhōng）央和国家机（jī）关“关键小事（shì）”调研攻关（guān）、财政（zhèng）部“财青8+”调研、“读看写思”“三走四同”等活动并荣获多（duō）项表彰。

　　第（dì）二，议程设（shè）置失（shī）灵。新任领导（dǎo）刚上任，却没有（yǒu）提出让（ràng）民众有感（gǎn）的重大改革行动，欠缺议（yì）程设置能力（lì），迄（qì）未展现（xiàn）其领（lǐng）导能（néng）力，无（wú）法主导政治（zhì）议程，反而任（rèn）由蓝白“在野”党（dǎng）主导（dǎo）议（yì）题引领风潮（cháo）。