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　　他强调，要带头遵守（shǒu）政治（zhì）纪律（lǜ）和（hé）政治（zhì）规矩，始终同以习近平同志为核（hé）心的党中央保持高（gāo）度一（yī）致，紧（jǐn）盯“七个有之”问题，坚决清除（chú）危害（hài）党的团结统一的政治隐（yǐn）患；旗帜（zhì）鲜明（míng）同（tóng）违反党规党纪的行为作坚决斗（dòu）争。

加强（qiáng）国（guó）有（yǒu）企（qǐ）业管理人员队伍（wǔ）建设，强化全面（miàn）监督（dū），是贯彻落实习近平总书（shū）记关于国有企业改（gǎi）革发展和党（dǎng）的建设重要论述，落实《中华人民共和国公职（zhí）人员政务处分法》（以下简（jiǎn）称公职（zhí）人（rén）员政务（wù）处分法）有关规（guī）定，深入推进国有企业改革（gé）深化（huà）提升行动，推进国资国企治理体系和（hé）治理能力现代化的必然要求。长（zhǎng）期以来，关于国有企业管（guǎn）理人（rén）员的处分规定散见（jiàn）于各行业领域法律法规文件（jiàn）和（hé）企业内部管（guǎn）理制度中，国家层（céng）面没有（yǒu）对处分的种类（lèi）及（jí）其适（shì）用、处分的程（chéng）序等作出专（zhuān）门（mén）规（guī）定。2020年（nián）出台的公职（zhí）人员（yuán）政务处分法明确国有企业管理人（rén）员是公职人员；对公职人员的违法（fǎ）行为，规定了由监（jiān）察机关给予政务处分和（hé）由任（rèn）免机（jī）关（guān）、单位给予处分的（de）制（zhì）度机制；明确由国（guó）务院（yuàn）及其（qí）相关（guān）主管部门结合国有企业的实际（jì）情况（kuàng），对国有企（qǐ）业违法的公职人员处分事宜作出具体规（guī）定。因此（cǐ），有必要制定一部（bù）行（xíng）政（zhèng）法（fǎ）规，建（jiàn）立健（jiàn）全国（guó）有企业管理人员监督制约机制（zhì），统一规范对各级各类国有企（qǐ）业管（guǎn）理人（rén）员的处分事宜，为打造忠诚（chéng）干净（jìng）担当的国有企业管理人（rén）员（yuán）队伍，推动国（guó）有企业高质（zhì）量（liàng）发展（zhǎn）提供有（yǒu）力的法治保（bǎo）障。

　　政知君注意到，在这次集体（tǐ）学习（xí）前10天，4月9日，李希主持召开中（zhōng）央纪委（wěi）办公会议，研（yán）究部署了（le）中央纪委（wěi）国家（jiā）监委机关党纪（jì）学（xué）习教育工作。