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（三十二（èr））加强乡村人才队（duì）伍建（jiàn）设。实施乡村振（zhèn）兴人才（cái）支持计（jì）划，组织引（yǐn）导教育、卫生（shēng）、科技、文化、社会工（gōng）作（zuò）、精神文明建设等领域人才到基层一线（xiàn）服务，支持培养本土急需（xū）紧缺人才。实施（shī）高素质农民培（péi）育计划，开展农（nóng）村创业（yè）带（dài）头人培育行动，提高培（péi）训实效。大力发（fā）展面向乡村振兴的（de）职（zhí）业教育，深化产教融合和校企合作。完善（shàn）城市专业（yè）技术人才定期（qī）服务乡村激励机制，对（duì）长期服务乡村的在职务（wù）晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市（shì）专业技术（shù）人（rén）员（yuán）入乡兼职兼薪和（hé）离岗（gǎng）创业。允许符合一（yī）定条件的（de）返乡回（huí）乡下（xià）乡就（jiù）业（yè）创（chuàng）业人员在原（yuán）籍地或就业创业地落户。继续实施农村订单（dān）定向医学生（shēng）免费培养项目（mù）、教师“优师计划”、“特岗计划”、“国培计划”，实施“大学生乡村（cūn）医（yī）生”专项计划。实施（shī）乡村（cūn）振兴（xīng）巾帼行动（dòng）、青年人才开发（fā）行动。

塞恩斯伯里百货公（gōng）司、英国电信集团（tuán）、理发师、疗（liáo）养院和夜间行业协（xié）会等（děng）都警告说，新生（shēng）儿重症监（jiān）护室的变化可能会加剧失业、抑制工资增长和抑（yì）制职位（wèi）空（kōng）缺。财政大（dà）臣还将新生（shēng）儿重（zhòng）症监护费从9100英（yīng）镑（bàng）降至5000英镑（bàng），使低薪工人最容易受到（dào）微薄加薪的影响（xiǎng）。