导读《实施细则》是“菜篮子”市（shì）长负责制考核（hé）实施的重要指导，本次修订坚持了四（sì）个（gè）原则。一是坚（jiān）持“大（dà）稳（wěn）定（dìng）、小调（diào）整（zhěng）”。严格遵循《“菜（cài）篮（lán）子”市长负责（zé）制考核办法》明确的考核（hé）框架和基本（běn）规则，考核总分保持100分，考核（hé）内容仍为生（shēng）产能力、市场流通（tōng）能力、质量安全（quán）监管能力、调（diào）控保障（zhàng）能力和市民（mín）满意度（dù）等五个方面。根（gēn）据新形势新任务，在考核框架（jià）内对考（kǎo）核条（tiáo）目和（hé）考核指标（biāo）进行调整。二是坚（jiān）持（chí）问题导向、目标导向。针对考核中发现的普遍性、突出性（xìng）问题以及在雨雪（xuě）冰冻（dòng）灾害（hài）和疫情（qíng）等突发（fā）事件中暴露的不（bù）足（zú），着力强化（huà）城市（shì）生产能力和应急（jí）保（bǎo）供能力（lì），以进一步提升（shēng）应对突发情况能力为目标，细化完善（shàn）相（xiāng）关考核内（nèi）容（róng），抓住关键环节，夯实稳产保供稳（wěn）价（jià）基础。三（sān）是坚（jiān）持实事求是、务实管（guǎn）用。充分借鉴各地（dì）近年来特别（bié）是疫情（qíng）防控期间“菜篮子”产品（pǐn）稳产保（bǎo）供稳（wěn）价（jià）的（de）成（chéng）熟经（jīng）验（yàn）和有效做法（fǎ），结合当前实际工作和（hé）新形（xíng）势新（xīn）任务（wù），以考核（hé）推广（guǎng）成熟经验做法，解决重（zhòng）点问题。同时，落实基层（céng）减负要求，发挥现（xiàn）代信息技术作用，着力（lì）提（tí）升考（kǎo）核（hé）效率。四是（shì）坚持适度超（chāo）前、引（yǐn）导提（tí）升。深入贯（guàn）彻落实党的二（èr）十（shí）大（dà）精神，引导城市积极（jí）发展设（shè）施蔬菜（cài）生产（chǎn），稳定提高生产（chǎn）能力。针对（duì）突发（fā）情况，引导城（chéng）市建立（lì）应急保（bǎo）供（gōng）生产（chǎn）基（jī）地和运销（xiāo）主体名录（lù），规划临时中转调运（yùn）场所等，提升应急保供能力。