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农垦局党员干部表（biǎo）示，农垦为承（chéng）担国家（jiā）特殊使命而建，是我国（guó）农业（yè）的国家队，面对加快建设农业（yè）强国（guó）这个新（xīn）时代新征程的伟（wěi）大使命任务，农垦系统要（yào）对标对表中央农（nóng）村工（gōng）作会议部署安（ān）排，不断适应新（xīn）形势新要求，进一步增（zēng）强使命感和责任感，走（zǒu）好国家队（duì）第一方阵，提供农垦支撑、贡献农垦（kěn）力量。

　　笔者跟多位省级、市（shì）级税务人士交流（liú）得知，目前（qián）并没有全国性查税部（bù）署。一（yī）些地（dì）方（fāng）根（gēn）据当（dāng）地税（shuì）收大数据风险提示等（děng）对个别（bié）企业查（chá）税，是日常工作，也是税（shuì）务部门（mén）正（zhèng）常（cháng）履职（zhí）。毕竟税务（wù）部门主要负责税收（shōu）、社会保险费和有关非税收入的征收管（guǎn）理，发（fā）现偷逃税（shuì）、少（shǎo）缴税（shuì）行为，理应依法制止，否则就是渎（dú）职（zhí）。

通过畅通（tōng）“岗位、基层、实践”三类渠（qú）道，有效（xiào）破解知识结构单实践经验不足（zú）、工作方法简单等难题（tí），促进年轻干（gàn）部尽（jǐn）快（kuài）成长成才。强化多（duō）岗位锻炼。对（duì）照“八项本领”“七种（zhǒng）能力”“五个（gè）过硬（yìng）”要（yào）求（qiú）和财政监管职能转型需（xū）求（qiú），强化年（nián）轻干部多岗位实践锻（duàn）炼。坚持把（bǎ）干（gàn）部送出（chū）去“取（qǔ）真（zhēn）经（jīng）”，积极选派（pài）年（nián）轻干部参加中央巡视、部内巡视（shì）、部机关挂职或（huò）参与专项监督检查，让年轻干部在重（zhòng）要岗位（wèi）、重大（dà）活动（dòng）中不断强化财（cái）政（zhèng）监管履职能力。近年来（lái），先后2名年轻干部入选财政部人才库。加强（qiáng）下基层磨（mó）练。积极选（xuǎn）派年轻干部担任驻村第一书（shū）记，通过真蹲（dūn）实住，不断（duàn）丰富阅（yuè）历、提升（shēng）能力，助力乡村振兴，并在艰苦环境中淬炼（liàn）勇于担苦担、难担、重（zhòng）担的过硬（yìng）品格。积极动员年轻（qīng）干部参加（jiā）财政青年“三走四同”接地气暨“根在（zài）基层”调研实践活动（dòng）、春（chūn）节（jié）假期调研和（hé）“关（guān）键小事（shì）”调（diào）研（yán）攻（gōng）关（guān）活动等，让年轻干部深入基（jī）层一线了解群众急难（nán）愁盼问题，真正弄清（qīng）楚人民群众对于财政工作需要的（de）是什么、想要的是什（shén）么，切（qiè）实找（zhǎo）准财政监管（guǎn）方向。近（jìn）年来（lái），多篇（piān）年轻干部基层（céng）调（diào）研材料得到（dào）贵（guì）州省政府领导批示并在各项活（huó）动（dòng）中获（huò）表彰奖励。注重实践互学共（gòng）进（jìn）。注重为（wèi）年（nián）轻干部成长搭平台、建舞台（tái）、摆（bǎi）擂台，每年积极参与贵州省直机关目标创新奖评比，安排局内年轻干部“挑大梁”，与地（dì）方众多单（dān）位优秀（xiù）干部同台竞技，帮（bāng）助年轻（qīng）干部进一步激（jī）发创新意识（shí），增（zēng）长实（shí）干本领。注重发挥“鲶（nián）鱼效应”，跨处室创新成（chéng）立（lì）青年党务工作小组和青年专题业务工作（zuò）研（yán）究（jiū）小（xiǎo）组，定期开展（zhǎn）联合调研并常（cháng）态化引入地方干部到局挂（guà）职（zhí），让年（nián）轻干部在比学赶超、互学（xué）共进中（zhōng）不断（duàn）提升个人全方（fāng）位能力素（sù）质。