导读厦门监管局（jú）深刻认识基层党组织的（de）基础（chǔ）性地位和体（tǐ）系化建设要（yào）求，聚焦基（jī）层党建强基固本，谋（móu）划三项务实（shí）做法，扎实推（tuī）进党组（zǔ）织（zhī）标（biāo）准化规范化建（jiàn）设，不（bù）断增强基（jī）层党（dǎng）组织政治功能和组织功能。树标准（zhǔn）促支（zhī）部建强（qiáng）。制定《财政部厦门监管局党建工作手册（cè）》，明确基层（céng）党建“任（rèn）务（wù）清单”“责任清单”，细化解（jiě）读各项（xiàng）党务工（gōng）作流程（chéng）要求，助力党支部书记（jì）当好（hǎo）党建“明白（bái）人”。每月下发党建工作提示（shì）、每半年开展（zhǎn）一次党建基础工作（zuò）集中（zhōng）检查，以查促改，督（dū）促各支部严肃认真开（kāi）展党（dǎng）内政治生活，选优配（pèi）强（qiáng）支部班子（zi），严把新发展党（dǎng）员质量关，推进基层党建全面进步、全（quán）面（miàn）过硬。抓考核（hé）促工作提质（zhì）。制定综（zōng）合考（kǎo）核管（guǎn）理办（bàn）法，将（jiāng）党（dǎng）建考（kǎo）评与业务考（kǎo）评一并推（tuī）进落（luò）实，考核结（jié）果（guǒ）与（yǔ）年度考（kǎo）核、评优评先等结合起来，作（zuò）为（wèi）干部选拔任用（yòng）的重要参考，有（yǒu）效（xiào）激发干部干事创（chuàng）业内生动力，在全局形成（chéng）担当（dāng）作为、争（zhēng）先（xiān）创优的良好氛围（wéi）。2023年（nián）全（quán）局自主开（kāi）展28项“自选（xuǎn）动作”，积极创新监管理念和方式方（fāng）法（fǎ），影（yǐng）响力和大局（jú）贡献（xiàn）度（dù）持续加强（qiáng）。重培养促干部（bù）作（zuò）为（wèi）。始终将政治标准放在首（shǒu）位，严把政治关、品（pǐn）行（xíng）关、能（néng）力关、作风关（guān）、廉洁关，严格落实好（hǎo）干部标准开展选拔任用、职级晋升，同时注重在急难险重任务中（zhōng）识（shí）别和选（xuǎn）拔（bá）干部，对（duì）有潜力的年（nián）轻干部有（yǒu）计划（huà）“墩苗”“育苗”，不断优（yōu）化干部队伍整体结构、提升整体动能。严格（gé）党员（yuán）日（rì）常监督（dū）管（guǎn）理，全面（miàn）查摆整治“庸懒散拖”等作风问题，双向发力激发党员干部跳起摸高、争先进位的拼（pīn）搏（bó）意识。1个处室获评市高质量发展先进（jìn）集体，1名干部获得市“三比三争”优秀（xiù）共产党员（yuán）称号（hào）。