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研究发现，全球范围内，受（shòu）访（fǎng）的（de）1000家企（qǐ）业中有16%正在（zài）规模化部署所（suǒ）有六大变革能力，那些具（jù）有更高“变革商”成熟度（dù）的企（qǐ）业实现成功转（zhuǎn）型的可能性是其他企业的2.1倍。而且，无论这（zhè）些领（lǐng）先企（qǐ）业处（chù）于何种（zhǒng）行业、规模如何，都可以从变革投资中获（huò）得更高、更好、更快的回报，例如增效降（jiàng）本、改（gǎi）善可持续（xù）发（fā）展目标并（bìng）从中持续（xù）受益、帮（bāng）助团队在协（xié）作、健康、经（jīng）济、技能（néng）等领域达到理想状态（tài）等。

　　其（qí）实，日本无论是（shì）自（zì）身的（de）稳定、还是经济繁（fán）荣以及（jí）大国化进程，都处处离不开（kāi）中国。这就是为什么近两年来，岸田似乎和（hé）拜登走得很近，争相送（sòng）“投（tóu）名状”，但实际上他也（yě）在很积极地（dì）推（tuī）动日本加入（rù）RCEP，加（jiā）强和中国及亚（yà）洲的（de）这种实质性的合作（zuò）关系（xì），以稳定自身（shēn）的经济发展和（hé）社（shè）会生活。就在（zài）最（zuì）近两天，他跑（pǎo）到美国去（qù）和拜登“秀恩爱”的同时，又和（hé）中（zhōng）韩两国（guó）争（zhēng）取要在（zài）五月份举办中日韩领导（dǎo）人会议，推动中日韩的合作（zuò）。这些（xiē）看似矛盾的表现，正是日本（běn）今天面对两难困（kùn）境和自身国家发展“焦虑（lǜ）”的一个真实写照，美国的（de）焦虑是“霸权的（de）焦虑”，日本（běn）的焦虑可是“生死的（de）烦恼”，所以就更显得进退失据、捉襟（jīn）见肘。

　　吴谦表示，调整组建信息支援部队，是党中央和中央军委从强军（jūn）事业全局（jú）出发作出的重大（dà）决策，是（shì）构（gòu）建新型军（jūn）兵种结构布局、完善中国（guó）特色现代军事力量体系的（de）战略举措，对加（jiā）快国防和（hé）军（jūn）队现代（dài）化、有效履行新（xīn）时代人民军（jūn）队使命任务具有重大而深远的意义（yì）。信（xìn）息支援部队（duì）是全新打造的战（zhàn）略性（xìng）兵种，是统（tǒng）筹网络信息体（tǐ）系建设运用的关键支撑（chēng），在推动我（wǒ）军高质量发展和打赢现代战（zhàn）争（zhēng）中地位重要、责任（rèn）重大。