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有为才（cái）有位，有位更须为（wèi）。坚（jiān）持把（bǎ）提（tí）升干部队伍能力素（sù）质（zhì）作为重大任务来抓，千方百计为干部成长进步（bù）创造条件、提供平台，通过实现干部（bù）能（néng）力提（tí）升推（tuī）动财政各项工作高质量（liàng）完成。搭（dā）建学习培训平台（tái）。制定干部队伍（wǔ）建设双（shuāng）年和三年（nián）工作（zuò）规划，不（bù）断丰富干部教（jiào）育（yù）培训内容，每年坚持组织（zhī）开展3期素质（zhì）提升培训班，1期“飞（fēi）鹰训练营”和“雏鹰训（xùn）练营”。采取“分享交（jiāo）流会”“专题研（yán）讨班”“实地参观（guān）”等（děng）形式，不断深化学习培训成效。建立新入职（zhí）干部（bù）导师制度（dù），编（biān）印新员（yuán）工入职指南（nán），颁（bān）发导师（shī）聘书，赠送“雏（chú）鹰锦囊”。搭建实战（zhàn）练兵（bīng）平（píng）台。发挥财政部、省财政厅和市、区财（cái）政局（jú）四级优势构（gòu）建人才联合培养体系，近年（nián）来选派4名干部到财政部和（hé）广东省（shěng）财政厅跟班（bān）学（xué）习，各区选派25名干部到局里跟班学习。选派15名（míng）处级干部全脱产蹲点攻（gōng）坚光明科学城等全市重大（dà）平（píng）台（tái）建设（shè）项目，选（xuǎn）派56名干部参加（jiā）乡（xiāng）村（cūn）振兴（xīng）、支援（yuán）西（xī）藏工（gōng）作等，引导（dǎo）干（gàn）部在实践历练中经风雨、见世面、壮筋骨（gǔ）、长（zhǎng）才干。精心打造的“七能淬炼台”，被作为深圳市委组织部（bù）“雏鹰计划”示范项目在（zài）全市推广。搭建展示才华（huá）平台。通（tōng）过（guò）开展知识竞赛、演（yǎn）讲比赛（sài）和（hé）歌咏比赛等，鼓励干部在（zài）各（gè）种（zhǒng）竞赛中（zhōng）尽展风采。通过召（zhào）开青（qīng）年干（gàn）部座（zuò）谈（tán）会、蹲点干部工作汇报（bào）会和跟班学习干部座谈会等，让干部谈体（tǐ）会、谈经（jīng）验、谈（tán）建议，体现干（gàn）部的创（chuàng）新思路（lù），展（zhǎn）现干部的本领才华。

对（duì）重（zhòng）点区域的（de）倾斜支持更加（jiā）有力，脱（tuō）贫（pín）地（dì）区发（fā）展基础不（bù）断夯实。出台14个方面倾斜支持政策，选派（pài）科技特派团（tuán），开展医疗、教育（yù）干部人才“组团式”帮扶，动员5000余（yú）家（jiā）民（mín）营（yíng）企业（yè）、270余家全国性社会（huì）组织开展结对帮（bāng）扶。近两年，每年（nián）安排172亿元（yuán）中（zhōng）央财（cái）政衔接（jiē）资（zī）金倾斜（xié）支持160个国（guó）家乡（xiāng）村（cūn）振（zhèn）兴重点帮（bāng）扶县发展。每年安（ān）排48亿元中央财（cái）政衔接资金支持人口（kǒu）较（jiào）多易地扶贫搬迁（qiān）安置点发展。实施搬（bān）迁群众就业帮扶专项行动，有劳动力的240万（wàn）搬迁脱贫（pín）家（jiā）庭中417.9万人（rén）务工就业，实现一户一人（rén）以上就业（yè）。

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