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导读进一步（bù）优化（huà）使（shǐ）用机制，搭建展示（shì）平台。高水（shuǐ）平青年科技人才建设需要进一步（bù）优化人才使（shǐ）用机制，搭建展示才华的舞台。一是（shì）支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”，推进国家战略科技力量中项目负（fù）责人（rén）和（hé）重要岗位骨（gǔ）干年轻化。二是积极实行揭榜挂帅、“赛马”等机制，完善青年人才托举（jǔ）工作，提高国家重（zhòng）点研发计划重点专项中青年科学家项目比例，赋予其更多担纲领衔（xián）、脱颖而出的机会。三是支（zhī）持青年科技人才参与科技（jì）决策，扩（kuò）大科（kē）技评审专家库中青（qīng）年科（kē）技（jì）人才规模，增（zēng）加（jiā）评审专家组中青年科技人才比例，支持鼓励其多（duō）层次（cì）参（cān）与各类学（xué）会组织的（de）治理运营。
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目（mù）前，作为我（wǒ）国（guó）金融（róng）安（ān）全基本盘（pán）的（de）大型金（jīn）融机构总体稳健，风险主（zhǔ）要集中在中（zhōng）小金（jīn）融机（jī）构。必须加大力（lì）度推进（jìn）中（zhōng）小金融机构改（gǎi）革化险，完善金融机（jī）构公司治（zhì）理，严防内部（bù）人控制和大股（gǔ）东操作，严（yán）防利（lì）益（yì）输送和（hé）违法违规关（guān）联交（jiāo）易。
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笔者跟多位省级、市级税（shuì）务（wù）人（rén）士（shì）交流（liú）得知，目前并没有全（quán）国性查税部署。一（yī）些地方根据（jù）当地税收大数据（jù）风险提示等对个（gè）别（bié）企业查税（shuì），是日（rì）常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负（fù）责税收、社会保险费和有关（guān）非税收入的征收管（guǎn）理，发现偷逃（táo）税、少缴税行（xíng）为，理应（yīng）依法制止（zhǐ），否则就（jiù）是渎职。
奥门三肖公器私用，将地质（zhì）调查、矿（kuàng）产开（kāi）发等权力作为敛财（cái）纳贿的工具，搞权钱交易，利（lì）用职务便利为（wèi）他人在（zài）企业（yè）经营、项目（mù）承（chéng）揽、矿（kuàng）权审批等（děng）方面谋利，并（bìng）非（fēi）法收（shōu）受巨额财（cái）物；