导读严格（gé）规范选拔任用。坚持党管（guǎn）干（gàn）部原则，树（shù）立（lì）鲜明用人导（dǎo）向，确保选人用人工作沿（yán）着正确方向持续推进。突（tū）出政（zhèng）治（zhì）标准，强（qiáng）化（huà）政治考察研（yán）判（pàn），确保（bǎo）选拔（bá）任用的干部政治上（shàng）绝对可靠、对党绝对忠诚（chéng）。坚持依法（fǎ）依（yī）规办（bàn）事（shì），严（yán）格（gé）履（lǚ）行干（gàn）部选拔程序（xù），做（zuò）到坚持原则不动摇，执行标准（zhǔn）不走样，履行程序不变通。近（jìn）年来（lái），选拔任用多（duō）名80后年轻干部，在全局范围内树立起重（zhòng）实干、重实绩的用（yòng）人导向，形（xíng）成积极（jí）进取、拼搏向（xiàng）上的良好风貌（mào）。统筹做好职级晋（jìn）升。认真落实（shí）公务（wù）员职务与职级并行规定要求，按照财政部部署要求，统筹（chóu）用好（hǎo）职级职数，根据工作需要、德才表（biǎo）现、工作（zuò）实绩（jì）等综合考虑晋（jìn）升职级，进一步促进干部立足（zú）本职安心工作，激发干部干事（shì）创业的热情（qíng）和动力。持续强（qiáng）化梯队建设。加强对干部队伍结构分析研（yán）判，积极研究（jiū）开（kāi）展（zhǎn）干部轮岗交流（liú），不断优化处室人员结构；按照财政部（bù）统一部署（shǔ），严（yán）把新录用公务员（yuán）“入口关”，全过程参与公（gōng）务员资格审查、面试、考察（chá）等（děng）工作，为财政（zhèng）监（jiān）管事业发展注（zhù）入（rù）新鲜血（xuè）液、增（zēng）添新的（de）活力（lì）。同时，认真落实财（cái）政部人才库（kù）建（jiàn）设要求，组织（zhī）年轻干部（bù）参加（jiā）财政部各类人才库选（xuǎn）拔（bá）考（kǎo）试，我局多（duō）名干部入（rù）选财（cái）政部各类人才库，积极（jí）为推动财（cái）政工作高（gāo）质量发展提供人（rén）才支撑。习（xí）近平总书记在2024年（nián）春季（jì）学期中央党校（国（guó）家行政学院）中青年干部培（péi）训班开班之（zhī）际作（zuò）出重要指示，要（yào）求（qiú）各级党组（zǔ）织要以（yǐ）高（gāo）度的政（zhèng）治责（zé）任感、历史使命感抓好后继有（yǒu）人（rén）这个根（gēn）本大计。海南（nán）监管局高度（dù）重（zhòng）视青年干（gàn）部培养（yǎng）工作，坚持以习近平新时（shí）代中国特色社会主义思（sī）想为指（zhǐ）导，深入学习全国组织部长会（huì）议精神（shén），认（rèn）真贯彻财政部党组有（yǒu）关青年干部培养工作部署要求，通过（guò）“立根铸魂”“培（péi）育提能（néng）”“严管厚爱（ài）”三个方面，全链条培养忠（zhōng）诚干（gàn）净担（dān）当的高素质专业化财政监管青（qīng）年（nián）干部队伍（wǔ）。