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　　其（qí）实，日本（běn）无论是自身（shēn）的稳定、还（hái）是（shì）经济繁荣以及大国（guó）化（huà）进程，都（dōu）处处离不开中国。这就是为什么近两（liǎng）年来，岸田似（shì）乎和拜登走得很近，争相送“投名状（zhuàng）”，但实际上（shàng）他也（yě）在很积极地（dì）推动日本加（jiā）入RCEP，加强和中（zhōng）国（guó）及亚洲（zhōu）的（de）这种实（shí）质（zhì）性的合作关系（xì），以稳定（dìng）自身的（de）经济发（fā）展和社会（huì）生活。就（jiù）在最近两天，他跑到（dào）美国（guó）去和拜登“秀恩（ēn）爱”的同时，又和中韩两国争取要在（zài）五月份举（jǔ）办中日（rì）韩领导人会议（yì），推动中日韩的合（hé）作。这些看似矛盾的表现，正是日（rì）本今天面（miàn）对两（liǎng）难（nán）困（kùn）境（jìng）和自身国（guó）家发展（zhǎn）“焦虑（lǜ）”的一个真（zhēn）实写照，美国的焦虑是（shì）“霸权的（de）焦（jiāo）虑”，日（rì）本的焦（jiāo）虑（lǜ）可（kě）是“生（shēng）死的烦恼”，所以就更显得进退失据、捉襟见肘。

完善考核激励机制（zhì）。将信息工（gōng）作纳入处（chù）室（shì）考评体系，对（duì）各处室及每名干部信息稿件撰写报送（sòng）和采（cǎi）用篇数均实行积分制形式进行统计，年终（zhōng）与处室考核（hé）和个人年度评先（xiān）评优相挂钩。修订办法时，突（tū）出强（qiáng）化（huà）正向激励，设置（zhì）年（nián）度信息先进个（gè）人奖，进一步（bù）调动干部积极性；强化信息考核结果运用，年度信息（xī）考核结（jié）果确定后，及时对获得（dé）优异（yì）成（chéng）绩（jì）的干部进行表彰（zhāng）奖（jiǎng）励，并向财政部推（tuī）荐作为优秀信息员（yuán）。

　　澳大利（lì）亚（yà）地方政府也在为推动葡萄酒重返中（zhōng）国市场（chǎng）而全力以赴。西澳（ào）大利亚（yà）州州长库克决定在（zài）原有的600万（wàn）澳元葡（pú）萄酒（jiǔ）增长基金基础上，再提供50万澳元的专项资金，支持西澳州葡萄酒回到中国消费者的餐（cān）桌。