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　　李希还（hái）强调（diào），要（yào）“以高度的政治（zhì）责任感认真履行（xíng）党章赋予的职责，旗帜（zhì）鲜明同违反党规党纪（jì）的行为作坚决斗争（zhēng），切实维护纪律（lǜ）的刚性、严肃性，同时做到严（yán）于律己、严负其责、严管所辖，锻造纯度更高、成色更足的铁军”。

通（tōng）过打（dǎ）造“激（jī）励、帮带（dài）、约束”三套（tào）机（jī）制（zhì），努力营造风（fēng）清气正的政治生态（tài）和积极（jí）向上的干事（shì）创业环境，激励（lì）年轻（qīng）干部奋发有为、担当实干。构建多方（fāng）式正（zhèng）向激励机制。试（shì）点运行干（gàn）部综合考核和绩效考核两套机制（zhì），鼓励依规依纪（jì）苦干（gàn）实干（gàn）、创新突破和（hé）干出实绩，并将考核结果作为评先选优、提拔任用的重要参考，切（qiè）实树立（lì）“有（yǒu）为者（zhě）有位”“能干者能上”“优秀者优先”的鲜（xiān）明（míng）导向。研究（jiū）制定（dìng）《财政部贵（guì）州监管局容错纠错激励干部担（dān）当（dāng）作为（wèi）办（bàn）法（试行（xíng））》，鼓励（lì）年轻（qīng）干部（bù）担（dān）当作为；出台《财政部贵（guì）州监管（guǎn）局优秀信息评选（xuǎn）管理办法（试行）》，每季度由机关工会（huì）组织开展（zhǎn）“信息（xī）宣传大比武（wǔ）”，有效激发（fā）年轻干部工作积（jī）极性。构建（jiàn）多层级指导帮带机制。认真落实《财政部新（xīn）入职干部（bù）结对帮带（dài）工作办法（试（shì）行（xíng））》，积极选配（pèi）工作经验（yàn）丰富的（de）局领导（dǎo）和（hé）处（chù）室负责（zé）人作为（wèi）年轻（qīng）干部的（de）引领（lǐng）导师和帮（bāng）带（dài）导师（shī），经常性（xìng）“面对面”“手把手”传授工作（zuò）经（jīng）验和技巧，帮助年轻干部不断提（tí）高群（qún）众工作能力（lì）、处理实际问（wèn）题（tí）能力、应对复杂负面能力（lì）；指导年轻干部开展（zhǎn）调（diào）查研究，学会发现并解决问（wèn）题，快速提（tí）升（shēng）能力水平。构建多（duō）维度监督管理（lǐ）机制。坚持“严（yán）管就（jiù）是（shì）厚爱（ài）”原则，注重纪检与内控同向发力，从（cóng）严（yán）从实加（jiā）强监督（dū）管理，教育引导年（nián）轻干部“扣（kòu）好第一粒扣子”。纪检组长和机（jī）关（guān）纪委切实履行监督（dū）责（zé）任，建立“月月谈（tán）”纪（jì）检（jiǎn）廉政谈话和谈心谈话机制，准（zhǔn）确掌握年轻干部思想动态，校准思想（xiǎng）偏差。扎实开（kāi）展季度党风廉政建设对照自查提醒、监管履（lǚ）职行为廉政（zhèng）回访等（děng）工作，切实加强对年轻干部权（quán）力运（yùn）行的监督。认（rèn）真组织开展“廉（lián）洁文（wén）化建设年”系列（liè）活动，教育年轻干部严格过紧（jǐn）日（rì）子，加强家风（fēng）建设（shè），倡导节约，制止（zhǐ）餐饮（yǐn）浪费等，切实增强廉洁从（cóng）政（zhèng）、廉洁用（yòng）权、廉（lián）洁修身（shēn）、廉洁齐（qí）家的思想自觉。有关省、自治区、直辖市财（cái）政厅（局）、工业和信（xìn）息化主（zhǔ）管部门、交（jiāo）通运输厅（tīng）（局、委）：

　　中国驻英国使馆（guǎn）发言人13日（rì）表示，英方有关制裁是没有国际（jì）法依据的单边主义行径，中方坚决反对，已向（xiàng）英方提（tí）出严正（zhèng）交涉。英国政府罔顾国内国际民（mín）意，不断（duàn）火上浇油，助长战事延绵不（bù）绝、生灵涂炭，致使和（hé）平更加遥遥无期。