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进一（yī）步优化使用机制，搭建展示平台。高水平青年科（kē）技人才（cái）建设需要（yào）进一步优化人才（cái）使用机制，搭建展示才（cái）华的舞台。一（yī）是（shì）支（zhī）持青年科技（jì）人才“挑大梁”“当主（zhǔ）角”，推（tuī）进国家（jiā）战略科技力量中项目负责（zé）人和（hé）重要（yào）岗位（wèi）骨干年（nián）轻化。二是积极实行揭榜（bǎng）挂帅、“赛（sài）马（mǎ）”等机制，完善青年人才（cái）托举工（gōng）作，提（tí）高国家重点研（yán）发计划重点专项中（zhōng）青年科学家项目比例，赋予其更多（duō）担（dān）纲领衔、脱颖而出的机会。三是支持青年科技人才参（cān）与科技决策（cè），扩大（dà）科技评审专家库中青年科技人（rén）才（cái）规模，增加评审专家组（zǔ）中（zhōng）青年（nián）科（kē）技人（rén）才比例，支持鼓励其多层次（cì）参与（yǔ）各（gè）类学（xué）会（huì）组织（zhī）的（de）治理运营。

　　尽（jǐn）管中国并未采取集中（zhōng）清（qīng）缴清欠税收等行动（dòng），但（dàn）随着税（shuì）收大数据广泛应用，网状、系统性税收风险分析取代了此（cǐ）前（qián）个人经验点对点（diǎn）分（fēn）析（xī），税收征管力度（dù）事（shì）实上在不断强化，税（shuì）收（shōu）征（zhēng）收率在不断提高。以前企（qǐ）业偷漏税可能不（bù）容易被发现（xiàn），但近些（xiē）年通过税收（shōu）大数据，税务部门会收（shōu）到（dào）企业（yè）风险提示，并跟（gēn）企（qǐ）业（yè）确（què）认，不少企业需要（yào）依法补缴（jiǎo）税款。

（16）完善国家战略规划体系和政策统筹协调机制。构建国（guó）家战略制定和（hé）实施（shī）机制，加强（qiáng）国家重（zhòng）大（dà）战略（lüè）深度融合（hé），增强国家战（zhàn）略宏观引导、统筹协调功能（néng）。健全国（guó）家经（jīng）济（jì）社会（huì）发（fā）展规（guī）划（huà）制度体系，强化（huà）规划（huà）衔接落实机制，发（fā）挥国家发（fā）展规划战略导向作用，强化国土空间规划基础作用，增强专项规划（huà）和（hé）区域（yù）规划实施支撑作用（yòng）。健全专（zhuān）家参与公共决策制度。