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　　其实，日本无论是自身的稳定、还（hái）是（shì）经（jīng）济繁荣以及大国化进（jìn）程，都处处离（lí）不（bù）开（kāi）中国。这（zhè）就是为什（shén）么（me）近两年来，岸田似乎和拜登（dēng）走得很近，争相（xiāng）送“投名状（zhuàng）”，但实（shí）际上（shàng）他也在很积极地推动日（rì）本加入RCEP，加强和中国及亚洲的这种实质性的合作关系，以稳（wěn）定自身的经济发展（zhǎn）和社会（huì）生活。就在最近两（liǎng）天，他跑到美国去和拜登“秀恩爱”的同时，又（yòu）和中（zhōng）韩（hán）两国争取（qǔ）要在五月（yuè）份举办（bàn）中（zhōng）日韩领导人会议，推动（dòng）中（zhōng）日韩（hán）的合作（zuò）。这（zhè）些看似矛盾的表（biǎo）现，正是日本今（jīn）天面对（duì）两难（nán）困（kùn）境和自（zì）身（shēn）国（guó）家（jiā）发展（zhǎn）“焦（jiāo）虑”的一（yī）个真（zhēn）实（shí）写照，美国（guó）的焦虑是“霸（bà）权的（de）焦虑”，日本（běn）的焦虑可是“生死（sǐ）的烦恼”，所（suǒ）以就更显得进（jìn）退失据（jù）、捉襟见肘。

“一种观点认为，改革就是要冲破法律的禁区（qū），现在法律的条条框（kuāng）框妨碍和迟滞了改革，改革要上路、法律（lǜ）要（yào）让路。另一（yī）种观点则认为，法律（lǜ）就是（shì）要保持（chí）稳（wěn）定（dìng）性（xìng）、权威性（xìng）、适（shì）当的滞后（hòu）性，法律很难引领改革。这（zhè）两种（zhǒng）看法都是不全面的（de）。”

大力开展系列招聘活（huó）动。教（jiào）育部将会（huì）同（tóng）有关方面举办40场以（yǐ）上专场招（zhāo）聘（pìn）活动。会同有关部门启动“国聘行动（dòng）”第五季（jì），举（jǔ）办“百城万企-民企高校（xiào）携手促（cù）就（jiù）业”“全国中小（xiǎo）企业网上百日招聘”“金秋助学活动（dòng）和阳光就业行动（dòng）”等活动，推（tuī）进实施（shī）“万企进校园”计划（huà）。会同（tóng）12家社会招（zhāo）聘机（jī）构，共同启动（dòng）“24365校园招聘服务”线（xiàn）上招聘（pìn）月（yuè）活动，集中面向重点区域、重点行业、重（zhòng）点人群等组织20场（chǎng）以上系列专场（chǎng）招聘活动。联合有（yǒu）关行业协会（huì）和社（shè）会招聘机构，启（qǐ）动“共建（jiàn）共（gòng）享岗位精选计划（huà）”，探索实施（shī）岗（gǎng）位精准推送。组织（zhī）全（quán）国普通高（gāo）校就业创业（yè）指导委（wěi）员会19个分行业（yè）就指委（wěi）举办（bàn）20场以上“高校（xiào）毕（bì）业（yè）生行业领域专场招聘会”，为相关专业毕业生提（tí）供岗位信息。各地将（jiāng）结合本地实际（jì），举办区域性、行业性、联盟（méng）性线上（shàng）线（xiàn）下专场招（zhāo）聘会，为（wèi）所在地区（qū）高校毕业生提（tí）供足量优质岗（gǎng）位资源。各高校将举办多（duō）种形（xíng）式的线（xiàn）上线下校（xiào）园招（zhāo）聘（pìn）活动，帮（bāng）助毕（bì）业（yè）生尽早就（jiù）业。