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　　授旗仪式后，习（xí）近平致（zhì）训词。他指出，调整（zhěng）组建信息（xī）支（zhī）援部队（duì），是（shì）党中央和（hé）中央军委从强军事业全局出（chū）发作出的重大决（jué）策，是构建新型军（jūn）兵种（zhǒng）结构（gòu）布局、完善中国特色现代（dài）军事力量体系的战略（lüè）举（jǔ）措（cuò），对（duì）加（jiā）快国防和军（jūn）队现代化、有效履行（xíng）新时代人民军队使命任（rèn）务具（jù）有重大而（ér）深远的（de）意（yì）义。

强化（huà）制度（dù）建（jiàn）设，提升风（fēng）险（xiǎn）防控。为做好（hǎo）中（zhōng）央非（fēi）税收入（rù）的日常征收（shōu）工作，有效防范业务、管（guǎn）理（lǐ）与廉（lián）政风（fēng）险，吉林监管（guǎn）局不断完善制度建设，进一步规范征收（shōu）征缴工作程序，提高工作质量。完善《财政（zhèng）部吉林监管局内部控制操作（zuò）规程》。进一（yī）步优化岗（gǎng）位设（shè）置，建（jiàn）立征收岗和（hé）复（fù）核岗分离制度，明确岗位职责，包（bāo）括（kuò）工作风险点（diǎn）、责任（rèn）主体、具体流程及防（fáng）控（kòng）措（cuò）施等内容，以（yǐ）及（jí）重点关（guān）注的各环（huán）节重大风险，从（cóng）内控（kòng）制（zhì）度上保证非税（shuì）收入征收工作的规范性、科学性（xìng）和有（yǒu）效性。制定《财政（zhèng）部吉（jí）林监管局征收征缴工作制度（dù）》。细（xì）化工作流程（chéng），严格落实（shí）四级（jí）复（fù）核程序，优（yōu）化人员（yuán）配置，明确征收（shōu）初审（shěn）、复审、处长审核、局领导审核（hé）各环节的规范（fàn）流程和岗位责任，保证责任到岗、任务到人（rén）、审核到位。实现事前（qián）防（fáng）范（fàn）、事中控制和事后（hòu）监督（dū）的风险控制机制。落实定期（qī）业务（wù）培训制度。责任处室及（jí）时掌握政策变化动向，定期组（zǔ）织学习培（péi）训（xùn），确保相关岗位（wèi）人员不断学习新（xīn）的政策文件（jiàn）及非税收入征（zhēng）缴、清（qīng）算、监管等相关的制度规定。在充分吃（chī）透文件（jiàn）精神的（de）基础上，结合工作实际，开（kāi）展研讨交流（liú），加强政（zhèng）策（cè）储备，为提高非税收入征收工作（zuò）水平打牢基础（chǔ）。

　　同时，中（zhōng）日两国在战后一直就存（cún）在很多（duō）既有的（de）矛盾，比如（rú）“东亚（yà）争雄”的问题、“历史认（rèn）识”的（de）问题、台湾问题、两国的领海划界（jiè）问题等等。近年来（lái），中日都（dōu）在走向大（dà）国化的进程中，又不断（duàn）地（dì）发生摩擦和（hé）碰撞。一定程度上（shàng），这也是（shì）日方近（jìn）年少提甚至（zhì）不（bù）提“中日战略互惠关系”的原因。