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　　“要学（xué）出更（gèng）加坚定的政治忠诚，带头遵守政治纪律和政治（zhì）规（guī）矩（jǔ），始终同以习近平（píng）同志为核心（xīn）的党中（zhōng）央保持高度一（yī）致，紧盯（dīng）‘七个（gè）有之（zhī）’问题，坚决（jué）清除（chú）危害党的团结统一的（de）政治隐患，以有力有效（xiào）政治监督保障党（dǎng）中央重大决策部署贯（guàn）彻落实（shí）。”

　　其实，百（bǎi）年（nián）来的（de）中日关系一直都存在（zài）谁来主导、走向何（hé）方的（de）问题。当然（rán）这（zhè）中间有（yǒu）美（měi）国的因（yīn）素（sù），因为（wèi）日美在二战后至（zhì）今（jīn）的制度安排上，是美（měi）国在直接影（yǐng）响甚至在（zài）重（zhòng）大（dà）问题（tí）上主导着日本（běn）的一些外交决策。但（dàn）是，在中日互动中，中方（fāng）是主（zhǔ）导的一（yī）方（fāng），而（ér）在建交（jiāo）之后（hòu）开启的中日关系发展的热（rè）潮（cháo）中（zhōng），中方倡导的以（yǐ）“友（yǒu）好外（wài）交、人（rén）民外交（jiāo）、和平外交”为主要特征的中日（rì）关系发展，应该说一直是顺畅的。

这类请假攻（gōng）略的流行表（biǎo）明，人们越来越重视工作（zuò）与生活（huó）的平衡。在（zài）快节（jié）奏（zòu）的（de）社会环境下，休假不仅是放松，更是应对压力的一种方式。这种假（jiǎ）期安排让不少人意识到合理规划时（shí）间的重要性，也促使公司和职场（chǎng）对（duì）调休制度（dù）的合理性进（jìn）行进一步思（sī）考，以期（qī）为（wèi）员工带来更好的假（jiǎ）期体（tǐ）验。