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香港内部传真来料聚焦工作短板,确保自(zì)查自纠落实(shí)到位(wèi)。局(jú)内控办要严格落实“每年至少开(kāi)展一次自查自(zì)纠工作,对(duì)内控控(kòng)制制度(dù)设计和执行(xíng)的有效性(xìng)进行全面评价”的要(yào)求(qiú),聚焦完善内控制度、执行内控(kòng)规(guī)定、规范业务流程,对照梳理(lǐ)、举一反三,对(duì)自查自纠工作全(quán)面部署并广泛动员。定(dìng)期(qī)组织召开局(jú)内控(kòng)委(wěi)(办)会议,围绕如何有效开展内控(kòng)自查自纠进(jìn)行专题(tí)讨论,明确工作目标、工(gōng)作方式(shì)、工作(zuò)内容等。制定下发局内部控(kòng)制自查工作方案,通过“自(zì)评+他评”的工作(zuò)机制,及(jí)时发现和整改内部自我综合考核中梳(shū)理出的问题,推动制度执行和治理能力全(quán)面提高(gāo)。自查(chá)结(jié)束(shù)后,通过下发工作通(tōng)报,督促相关处室制(zhì)定措施(shī)逐(zhú)条(tiáo)整(zhěng)改,并继续(xù)制定和完善相关制度(dù)办法,及(jí)时(shí)落实内控措施、构建(jiàn)长效机(jī)制,持续提升内控工作成(chéng)效。