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《通（tōng）知》提出，要统筹（chóu）高校毕（bì）业（yè）生就业与教师招聘，充（chōng）分发挥事业单位（wèi）公（gōng）开招聘在促进（jìn）高（gāo）校（xiào）毕业生就业中的重要作用，鼓（gǔ）励引（yǐn）导更（gèng）多高（gāo）校毕（bì）业生到基层特（tè）别（bié）是（shì）艰（jiān）苦边远地区中（zhōng）小学（xué）幼儿园任（rèn）教。各地要（yào）在省级或市级层面统一（yī）组织公（gōng）开（kāi）招聘工作，结合学（xué）段学位需求（qiú）、学校规划布（bù）局（jú）调（diào）整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况，科学设置招聘岗位，重（zhòng）点保障道德与法治、体（tǐ）育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康（kāng）、特殊（shū）教育等紧缺（quē）学（xué）科师资需求（qiú）。强化职教教师配备，在中等职业学校（xiào）招聘教师工作中，有职业技能等（děng）级要求的岗位可适（shì）当（dāng）降低（dī）或不设置学历要求。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，综合考虑服役年限等因（yīn）素对退役军人（rén）相应放宽（kuān）年龄限制。